Для чего нужен военный билет в пенсионный фонд

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Для чего нужен военный билет в пенсионный фонд». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Для чего ПФР требует военный билет у работодателя

2. Я не хочу служить в армии. Могу ли я обойтись без военного билета?

3. Подсчет льготной выслуги у военнослужащих

4. Минимальный размер военной пенсии

5. Как служба засчитывается в стаж

6. Можно ли устроиться на работу без приписного удостоверения или военника

7. Нужен ли военный билет для оформления пенсии 2020 год

8. Нужен ли военный билет для оформления пенсии

9. Когда следует обращаться за назначением гражданской пенсии?

10. Для чего нужен военный билет

11. Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

Компания может трудоустроить человека даже тогда, когда он не предоставил билет. Однако она должна оповестить о приеме на работу соискателя военкомат. На направление оповещения предоставляется 2 недели. Необходимость уведомления военкомата установлена пунктом 1 статьи 4 ФЗ №53 «О воинской обязанности» от 28 марта 1998 года. Если работодатель этого не сделает, на него накладывается административная ответственность на основании части 3 статьи 21.4 КоАП РФ. Штраф составит от 3 до 10 размеров МРОТ.

Для чего ПФР требует военный билет у работодателя

Если руководитель трудоустраивает в компанию сотрудника, не предъявившего военный билет, он нарушает положения статьи 5.27 КоАП РФ. За это правонарушение предполагается следующий штраф:

10 000-20 000 рублей для должностных лиц.
5 000-10 000 рублей для ИП.
50 000-100 000 рублей для ЮЛ.

Чем большую ответственность берет на себя компания, тем больший штраф на нее накладывается.

Вопрос: Работник устроился на работу шесть лет назад, предъявив приписное свидетельство. Обязан ли отдел кадров истребовать у него военный билет или справку взамен него, если работнику исполнилось 28 лет? Предусмотрена ли ответственность работодателя в такой ситуации?
Посмотреть ответ

Закон относительно трудоустройства без билета весьма двояк. Компании обязаны направлять военкомату оповещение о приеме на работу мужчины призывного возраста. Одновременно работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве на основании отсутствия документа. Это может быть истолковано как необоснованный отказ, определение которого содержится в статье 64 ТК РФ. Как правило, руководитель не извещает соискателя об истинной причине отказа. Однако человек все равно может оспорить решение работодателя. Для этого ему нужно обратиться в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой. Альтернативный вариант – направление иска в суд. Соискатель может одновременно обращаться и в суд, и в инспекцию.

Альтернативный вариант – получение военника. Выдается он в следующих случаях:

Несение службы в войсках.
Признание человека непригодным к службе.
Прохождение учебы на военной кафедре.

Если человек не был призван до 27 лет, он должен обратиться в военкомат, пройти специальный осмотр и предоставить объяснительную записку.

В отделении Пенсионного Фонда России на рассмотрение заявления и документов уходит 10 дней. После этого гражданину назначают пенсионные выплаты. Если гражданин предъявил не все справки, то пенсию начисляют в течение 10 дней с того момента, когда пенсионер принес недостающий документ. При этом его нужно предъявить не позднее, чем через 3 месяца.

Бывают ситуации, когда некоторые документы не могут выдать на руки пенсионеру. Тогда ПФР самостоятельно запрашивает необходимые бумаги в организациях, и пенсию начисляют в течение 10 дней с момента поступления документа.

В любом случае пенсию начисляют не ранее дня обращения за платежами. Только в одном случае ее могут начислить раньше: если гражданин уволился с работы и обратился за пенсией в течение 30 дней.

Сегодня для расчёта пенсионных регулярных выплат по-прежнему используются сложные формулы, использующие такие факторы как место и условия работы, длительность трудового стажа, суммы отчислений в ПФ и др. Самым эффективным способом рассчитать положенную Вам по закону сумму – воспользоваться онлайн-калькулятором на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации.

К основным факторам, которые могут существенно повлиять на размер пенсии при выходе по возрасту в 2020 году считаются:

трудовой стаж, а именно – его срок;
срок декретного отпуска, несения срочной воинской службы и аналогичные им обстоятельства;
выбранный гражданином вариант пенсионного обеспечения;
время подачи заявления и документов при оформлении пенсионных выплат.

Кроме того, для более точного расчёта так называемой страховой пенсии принято руководствоваться «возрастом дожития», который составляет 19,5 лет.

Начать оформление трудовой пенсии лучше заблаговременно, чтобы избежать задержки выплат из-за бумажно волокиты.

Так, за 5-6 месяцев до наступления пенсионного возраста, установленного новыми правилами, следует прийти в ПФ на предварительную консультацию.

Специалисты подтвердят выход на пенсию в определённое время с учётом изменений в законодательстве:

Расскажут, какие потребуются справки и документы.
Подскажут, когда и как нужно начинать подготовку документов.
Проконсультируют по иным вопросам, связанным с оформлением возрастной пенсии.

Сбор бумаг не занимает много времени.

Документы для пенсионного фонда для оформления пенсии включают паспорт, пенсионное удостоверение, трудовую книжку. Необходимо будет написать заявление.

Также к этим документам прикладывают сопутствующие документы для уточнения размера пособия. К ним относятся все документы по нетрудоспособности членов семьи, образовании человека, который выходит на пенсию.

Если имела место работа на Крайнем Севере, то прикладывается бумага, подтверждающая этот факт. Также стоит подготовить любые другие документы, которые подтвердят особые условия труда.

Сотрудники могут попросить предоставить подтверждение проживания и работы в особых условиях.

Особенно важно заблаговременно оценить пенсионные права для тех, кто имеет право на досрочную пенсию.

работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу в тяжелых и опасных условиях труда;
отработавшие в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях;
педагоги и медицинские работники при наличии педагогического (25 лет) или медицинского (30 лет) стажа;
многодетные мамы, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей (они приобретают право на пенсию в 50 лет);
матери (или отцы), воспитавшие ребенка-инвалида с детства (они имеют право выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины в 50 лет, мужчины в 55 лет).

Самое главное это знать, какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту в 2019 году. Данный перечень поможет вам в самые короткие сроки их собрать:

Трудовая книжка.
Справка с места жительства.
СНИЛС.
Справка о доходах за 5 лет до 2002 года.

Для того, чтобы получить дополнительные прибавки к пенсии необходимо собрать дополнительные справки, которые подтверждают тот факт, что вы должны получать надбавки. Например, если у вас была трудовая деятельность на Крайнем севере, то у вас может быть прибавка.

Все записи в трудовой книжке должны сопровождаться номером приказа с датой его издания. Однако бывает так, что в книжке нет подтверждения реквизитов записей. В данном случае, необходимо показать документ, который подтверждает написанное в книжке.

Все записи о приёме на работу и об увольнении должны сопровождаться официальной печатью учреждения и подписью начальника.

Я не хочу служить в армии. Могу ли я обойтись без военного билета?

Все мужское население России обязано состоять на воинском учете независимо от желания проходить срочную службу в армии. Есть много способов не проходить службу в армии, но получить в военкомате военный билет с соответствующими пометками необходимо. Военный билет в РФ – документ, удостоверяющий личность совершеннолетнего мужчины и может быть приравнен по значению к гражданскому паспорту.

Без него невозможно или затруднительно:

Устроиться на работу на государственную службу и предприятия, имеющие стратегическое значение для государства (а там и зарплаты достойные);
Оформить загранпаспорт и свободно пересекать границу с другими государствами;
Сменить прописку;
Взять кредитный займ или ипотеку в банке;
Поступить в вуз;
Получить водительские права;
Получить разрешение на приобретение и ношение оружия.

Подсчет льготной выслуги у военнослужащих

Год выслуги не всегда соответствует календарному году. Для тех периодов, когда военнослужащие выполняют свою работу в тяжелых условиях (в зоне боевых действий, либо, подвергаясь неблагоприятному воздействию окружающей среды и антропогенных факторов), применяется повышающий коэффициент. То есть каждый год может быть засчитан за полтора, два и больше. То есть, военнослужащие получают либо право раньше выти на пенсию, либо получить пенсию большего размера за большую выслугу лет.

Применяются следующие категории повышающих (льготных) выслуг:

1: 6 Данная льгота применяется исключительно для ветеранов ВОВ, воевавших в штрафбатах. Реальный срок пребывания в штрафном батальоне увеличивается в шесть раз и в таком виде учитывается при расчете выслуги лет.
1: 3 Эта категория применяется более широко. На нее имеют право ветераны ВОВ, принимавшие участие в боях, участники других боевых действий (например, ветераны афганской и чеченской войн), ликвидаторы аварии на Чернобыльской АЭС.
1:2 Данная льгота распространяется на участников ВОВ, не принимавших участия в боях (например, тружеников тыла, узников концлагерей, пленников), а также на военнослужащих дальних гарнизонов, водолазов, горноспасателей, специалистов работающих с ядерными материалами.
1:1,5 «Год за полтора» служат экипажи подводных лодок, атомных кораблей, некоторые категории летчиков и еще ряд приравненных к ним военнослужащих.

Минимальный размер военной пенсии

Точный размер минимального платежа законом не предусмотрен. Точные цифры вообще неприменимы на законодательном уровне, поскольку инфляция часто опережает законотворчество. Минимальные размеры тех или иных выплат, как правило «привязаны» к индексируемым показателям, таким, как минимальный размер оплаты труда, прожиточный минимум и прочим. В случае с военными пенсиями это показатель — базовая социальная выплата. В 2022 году ее размер чуть больше 5000 рублей.

Согласно законодательству, минимальные военные пенсии составляют:

За выслугу лет и по смешанному стажу – 100% базовой социальной выплаты
По инвалидности – 150 — 300% базовой социальной выплаты
По потере кормильца 150-200% базовой социальной выплаты

Военнослужащие и служащие силовых структур, наряду с обычной для граждан России пенсии по возрасту, имеют право на военную пенсию.
Военная пенсия назначается за выслугу лет – определенный срок работы в органах, дающих право на получение данной пенсии.
Пенсионный возраст для военных существенно ниже, чем для других категорий граждан, и может начинаться с 40 лет.
Военные пенсии выше, чем гражданские
Право на военные пенсии имеют также граждане, утратившие трудоспособность в период работы в соответствующих структурах (независимо от выслуги лет) и члены семьи служащих, погибших при исполнении своих служебных обязанностей.
При назначении военных пенсий люди могут столкнуться с различными правовыми сложностями. Если их не удается решить через военкомат, гражданин имеет право обратиться в суд и защитить свои права законным путем. Вы можете в любой момент обратиться к юристам портала Prav.io по данным вопросам.

Как служба засчитывается в стаж

Согласно действующему на данный момент федеральному закону №400-ФЗ, сумма пенсии зависит от количества пенсионных баллов, а их количество – от страховых взносов, которые перечисляет работодатель или сам застрахованный в системе ОПС (например, как предприниматель за себя). Но в армии зарплаты нет (те 2000 рублей в месяц, что получают срочники – денежное довольствие), поэтому взносы за солдат не идут.

Но государство считает, что служба в армии, как и некоторые другие виды деятельности (уход за пожилым человеком, воспитание ребенка, переезды вслед за супругом-военным или дипломатом) являются общественно полезными, и поощряет их.

Так, служба в Вооруженных силах дает такие пенсионные права:

период службы в армии засчитывается в страховой стаж;
за каждый год службы начисляется 1,8 пенсионных балла.

Можно ли устроиться на работу без приписного удостоверения или военника

Как показывает практика, устроиться на работу без военного документа можно. Работодатели заключают с сотрудником трудовое соглашение, но при этом несут ответственность за нарушение процедуры трудоустройства.

Устроится без приписного или военника можно на неофициальную работу. Но в этом случае работник лишается возможности начисления трудового стажа для получения в будущем пенсии, а также существует риск, что работодатель не выплатит заработную плату в полном объеме.

При официальном трудоустройстве военнообязанного гражданина, не предоставившего военный билет, работодатель может быть оштрафован на сумму:

Индивидуальный предприниматель или должностное лицо – 10-20 тыс. руб.;
Юридическая организация – 50-100 тыс. руб.

Нужен ли военный билет для оформления пенсии 2020 год

трудовой стаж, а именно – его срок;
срок декретного отпуска, несения срочной воинской службы и аналогичные им обстоятельства;
выбранный гражданином вариант пенсионного обеспечения;
время подачи заявления и документов при оформлении пенсионных выплат.

Специалисты подтвердят выход на пенсию в определённое время с учётом изменений в законодательстве:

Расскажут, какие потребуются справки и документы.
Подскажут, когда и как нужно начинать подготовку документов.
Проконсультируют по иным вопросам, связанным с оформлением возрастной пенсии.

Сбор бумаг не занимает много времени.

Сотрудники могут попросить предоставить подтверждение проживания и работы в особых условиях.

Особенно важно заблаговременно оценить пенсионные права для тех, кто имеет право на досрочную пенсию.

работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу в тяжелых и опасных условиях труда;
отработавшие в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях;
педагоги и медицинские работники при наличии педагогического (25 лет) или медицинского (30 лет) стажа;
многодетные мамы, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей (они приобретают право на пенсию в 50 лет);
матери (или отцы), воспитавшие ребенка-инвалида с детства (они имеют право выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины в 50 лет, мужчины в 55 лет).

Трудовая книжка.
Справка с места жительства.
СНИЛС.
Справка о доходах за 5 лет до 2002 года.

Нужен ли военный билет для оформления пенсии

Перед оформлением военной пенсии стоит учесть очень важный момент — военнослужащий должен будет встать на учет в комиссариат по месту своего проживания. Затем следует запросить с места прохождения службы денежный аттестат (с 2014 года он пересылается в военкомат) и получить справку из Пенсионного фонда о том, что страховые взносы за него не уплачивались.

После выполнения вышеуказанных действий следует обращение в военкомат с заявлением и полным пакет документов для установления пенсионной выплаты.

Аналогично с обычными пенсионерами происходит получение пенсионного обеспечения военнослужащими. Совокупность всех бюрократических процедур занимает 2-3 месяца и зависит от того, как быстро военнослужащий получит свой денежный аттестат.

Пенсионные выплаты военнослужащим происходят из бюджета органа, где они проходили службу, например: Министерство внутренних дел, Министерство обороны, Федеральная служба исполнения наказаний, Федеральная служба безопасности.

Осуществление пенсионного обеспечения гражданина, уволенного с военной службы, членов семьи погибшего (умершего) военнослужащего, установление указанным гражданам военных пособий и осуществление других выплат — обязанность военного комиссариата (Указ Президента РФ от 07.12.2012 № 1609 «Об утверждении Положения о военных комиссариатах»).

Военнослужащему по призыву, который получил инвалидность, либо его родственникам в случае обращения за выплатой необходимо предоставить документы в территориальные органы Пенсионного фонда России.

Для оформления обеспечения военнослужащему необходимо представить в военкомат достаточно объемный пакет документов:

паспорт гражданина РФ;
военный билет, где есть отметка о прохождении службы и увольнении;
предписание воинской части, в которой военный служил согласно назначению приказом;
вещевой и денежный аттестат;
СНИЛС;
личное дело из архива воинской части;
фотография установленного образца;
справка из Пенсионного фонда;
трудовая книжка.

Могут потребоваться и другие документы, подтверждающие особые условия военной службы (если они имеются, их необходимо иметь при себе во время оформления пенсии). Если военный когда-то менял свое имя либо фамилию, то это так же необходимо сообщить в военкомат.

При оформлении пенсионной выплаты вне зависимости от того, страховая ли это пенсия, государственная или военная, очень важным понятием является день обращения за данной выплатой. В общем случае — днем обращения является дата подачи заявления об установлении пенсии в пенсионный орган вместе с пакетом необходимых документов.

Если гражданином было предоставлено не все документы, которые необходимы, у него есть еще 3 месяца с момента обращения, чтобы передать полный комплект бумаг. В этом случае назначение происходит с даты обращения. Если заявитель не успевает в данный срок, то выплата назначается тогда, когда будут предоставлены все требуемые документы.

Итак, подведем итоги! Что даёт мужчине военный билет?

Всё вышесказанное подтверждает то, что документ может потребоваться в различных сферах жизни. Обойтись без него довольно сложно, а отсутствие может существенно повлиять на дальнейшую жизнь. Кроме того, лица, уклоняющиеся от службы в армии, вынуждены ежедневно скрываться от военного комиссариата.

Начиная с 2014 года, призывная комиссия получила полномочия выдавать официальный документ, подтверждающий уклонение граждан от прохождения военной службы – справку взамен военного билета. Такая мера введена для того, чтобы подчеркнуть недобросовестное отношение мужчины к исполнению своего долга перед Родиной.

Льгот по документу, выдаваемому военкоматом, российским законодательством не предусмотрено, но возможность предъявить его значительно упрощает прохождение многих бюрократических процедур. И даже если в восемнадцать лет призывнику кажется, что военный билет ему никогда не понадобится, нет никаких гарантий, что дальнейшая жизнь сложится именно таким образом. Иногда он может потребоваться совершенно неожиданно и в короткие сроки. Поэтому важно понимать, что получение документа, подтверждающего постановку на воинский учет, – дело не одного дня.

Предполагается, что каждый мужчина, получивший гражданство на территории России, должен иметь военный билет или военное удостоверение. Такие документы не менее важны, чем паспорт гражданина РФ.

Когда следует обращаться за назначением гражданской пенсии?

Обращаться за назначением гражданской пенсии военным пенсионерам можно в любое время без ограничения каким-либо сроком, но не ранее возникновения права на нее.

Следует помнить, что право на вторую выплату возникает при соблюдении всех условий, необходимых для назначения страховой пенсии. В 2019 году общие требования выглядят следующим образом:

достижение возраста 60,5 лет для мужчин и 55,5 лет для женщин;
минимальный страховой стаж, не учтенный при назначении военной пенсии, должен составлять 10 лет;
минимальная сумма индивидуальных баллов должна быть равна 16,2;
факт назначения пенсии по линии силовых ведомств.

Общий порядок обращения за страховой пенсией, применимый и в данном случае, предполагает письменное обращение за назначением выплаты.

Согласно п. 1, ст. 22 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» гражданская выплата назначается со дня обращения за ней при условии возникновения к этому моменту права.

Для того, чтобы не пропустить назначение второй пенсии, документы можно подать и раньше даты появления на нее права, но не более чем за месяц до наступления шестидесяти лет.

Для чего нужен военный билет

Абсолютно любая организация обязана производить процедуру воинского учёта своих работников. Именно поэтому руководители на собеседованиях сразу же интересуются военными билетами будущих сотрудников и требуют их предоставления в момент прихода на работу. В противном случае они понесут уголовную ответственность.

Однако необходимо помнить, что данное требование относится исключительно к гражданам, являющимся военнообязанными. Следует отметить, что в наши дни довольно распространённым явлением служит неофициальное трудоустройство. В таких ситуациях на работу даже берут призывников, уклоняющихся от военной службы. Если же работодатель добросовестный и соблюдает все законодательные нормы, то он никогда не согласится устраивать к себе в организацию военнообязанного молодого человека.

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу.

Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат.

Более того, с февраля 2019 года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет. Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы.

Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют. Можно ли принять на работу без военного билета в 2019 году, влияет ли военный билет при устройстве на работу?

Потенциальных кандидатов также волнуют вопросы: берут ли на работу без военного билета, можно ли устроиться на работу без военного билета после 27 лет, а после 50? Сейчас объясним все нюансы.