Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Инструкция: как написать автобиографию на работу в МВД». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пример анкеты кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел, который доступен в интернете, может содержать сокращения. Это недопустимо при подаче документов для приема на работу в правоохранительные органы.
Некоторые рекомендации по заполнению анкеты
Анкета должна быть заполнена собственноручно, а не напечатана на компьютере. В анкете нельзя ставить прочерки, ответы «да» или «нет», на все вопросы необходимо давать развернутые ответы.
Анкета заверяется подписью заполнившего ее лица. Фамилия, имя, отчество. Записываются полностью, на основании паспорта. Если фамилия была изменена, укажите прежнюю фамилию, настоящую фамилию и причину ее изменения. Если фамилия изменялась несколько раз, нужно указать все фамилии. Это же относится к изменению имени или отчества.
Дата рождения указывается на основании паспорта или свидетельства о рождении цифрами или буквами и цифрами. Место рождения нужно писать без сокращений, указывая наименование республики, края, области, города, населенного пункта на основании паспортных данных.
Гражданство. В этой графе пишут: «Гражданин Российской Федерации». При приеме на службу в ОВД отсутствие гражданства, двойное или иностранное гражданство не допускается. Сведения об образовании заполняют в соответствии с документами (свидетельство, диплом, справка). Если образование незаконченное, нужно указать, сколько курсов окончено или на каком курсе вы в настоящее время обучаетесь.
Пункт о владении иностранными языками и языками народов РФ нужно заполнять полностью, не сокращая слова. Предусмотрены три степени знания иностранных языков: читаю и перевожу со словарем; читаю и могу объясняться; владею свободно. В пункте о судимости следует написать:»Судим(а) не был(а)» (при условии отсутствия судимости).
В большинстве случаев, если кандидат на должность сотрудника полиции в органах ведет себя нормально и хорошо отвечает на поставленные вопросы, то он получает успешный результат и положительный ответ от проверяющего.
На собеседование в МВД вам нужно собрать пакет документов:
- Анкета;
- Биография;
- Диплом;
- Паспорт.
Заполняется заявка о приеме на место сотрудника полиции, бланк анкеты и биография. Слишком внимательно относятся к биографии, так как не должно иметься судимости и иных наказаний. Перепроверяются также родные и близкие.
Помимо выше перечисленных бумаг, для устройства на должность пригодятся:
- две рекомендации от сотрудников полиции с позитивными отзывами за время сотрудничества в полиции (не меньше трех лет);
- трудовая книга;
- ИНН;
- бумаги о воинском реестре для военнообязанных.
Анкета на работу (составляем по образцу), оформление, подведомственные примеры
Автобиография для официального поступления на службу в органы внутренних дел, в УФССП и другие учреждения составляется в свободной форме. В базовую информацию включаются основные этапы жизни соискателя. Каждый документ составляется по плану:
- Название.
- Текст (подробно).
- Дата составления.
- Личная подпись.
Остальные моменты варьируются в зависимости от ситуации. Важно, чтобы представленные сведения имели ценность для будущего работодателя. Не разрешается написание недостоверных данных.
Образец правильного заполнения автобиографии представлен на официальном сайте структуры. Документ должен содержать ключевые сведения о гражданине. Составлением документа занимается претендент собственноручно. Как пишется автобиография для МВД:
- ФИО:
- место и дата рождения;
- адрес жительства;
- места прохождения учебы;
- краткая информация о бывших местах легального трудоустройства;
- данные о прохождении службы в рядах Вооруженных Сил РФ;
- перечень близких родственников;
- факты привлечения к ответственности по решению суда;
- наличие детей – если они проживают на территории иностранных государств;
- случаи пересечения государственной границы.
Сотрудники МВД, рассматривающие заявку, приветствуют изложение всех заболеваний из текущей медицинской карты. Важно отразить случаи хирургического вмешательства или наличие расстройства психики. Органы государственной власти уделяют особое внимание здоровью потенциальных работников. Дополнительно учитывается следующий набор факторов:
- уровень пользования компьютерной техникой;
- наличие водительского удостоверения;
- беременность и роды (для девушек) + возможный выход в декрет;
- отличительные черты характера;
- интересы, способные помочь в рамках профессиональной деятельности;
- наличие или отсутствие вредных привычек.
Сразу после заполнения всех пунктов требуется проставить дату, фамилию и инициалы. В самом центре нижней части листа ставится подпись. Соблюдение правильного алгоритма является гарантом успеха при собеседовании.
Для понимания особенностей того, как составляется автобиография для поступления в любые органы и подразделения ФСБ, нужно ознакомиться с примером документа. Рекомендуется сформировать собственный вариант, опираясь на представленный образец автобиографии, предназначенной для госслужбы в РФ. Он имеет следующий вид:
Автобиография
Я, Антонов Игорь Николаевич, родился 6 декабря 1993 года в городе Севастополь, Республика Крым. До 12 мая 2014 года был гражданином Украины. После прошел принятие гражданства России по собственной инициативе по причине вхождения Крыма в состав Российской Федерации. Владею русским, украинским (родной) и английским языками. Персональные данные никогда не изменялись.
С 1 сентября 2000 года до 30 мая 2008 года обучался в общеобразовательной школе №12 (по 9 класс). С 1 сентября 2008 по 30 июня 2012 года был студентом в Автомеханическом училище города Севастополь. С января 2013 года по начало 2020 года работал в Киевском государственном университете. Специальность – преподаватель, направление – «Технология машиностроения». В настоящий момент неработающий.
Не военнообязанный. Не имею спортивных достижений. Нет семьи и детей.
Отец – Антонов Николай Семенович, родился 10 января 1963 года в городе Москва, Россия. Сейчас работает механиком электрических сетей в ООО «Крымстрой», в городе Симферополь.
Мать – Антонова Анна Павловна, умерла 12 апреля 2017 года.
Близкие родственники не привлекались ни к административной, ни к уголовной ответственности. Относятся положительно к моему стремлению поступить на государственную службу в МВД РФ. Впервые и единственный раз был за границей в Польше в 2013 году.
Зарегистрирован по адресу: город Севастополь, улица Гагарина, дом 36, квартира 17.
Дата составления: 20.04.2019.
Подпись.
Образец написания автобиографии для ФМС Крыма ничем не отличается от тех документов, которые подаются в других субъектах РФ. Не рекомендуется указывать в бумаге ссылки на проблемы со здоровьем. Сотрудники уполномоченного органа крайне неблагосклонно относятся к такому соискателю, независимо от того, украинец он или русский по праву рождения.
Все претенденты должны разделять патриотические ценности. Автобиография для последующего поступления в органы, в том числе и в ФСБ, должна быть дополнена фактами работы в общественных организациях, исторических обществах или политических партиях. Несмотря на то, что это является неплохим подспорьем, категорически запрещается ложь. Если такой деятельности не было никогда, лучше не вносить недостоверные данные в документ.
Оформление биографии для МВД не составит труда для большинства заявителей. Важно придерживаться базовых правил написания. С образцом составления можно ознакомиться сразу после подачи резюме.
Бланк уже содержит все необходимые пункты. Составителю лишь необходимо заполнить их соответствующей информацией. В верхней части бланка имеется место для вклеивания фото 6х4. Некоторые пункты в наших образцах сопровождаются пояснениями, что значительно упрощает процедуру. По сути, эта анкета является таблицей. В ее левом столбце задаются вопросы, а в правом анкетируемый должен давать ответы.
Документ заполняется по пунктам:
- Указываются ФИО. Причем фамилия пишется та, которая имеется на момент составления документа.
- Здесь отмечается, менял ли анкетируемый ФИО. Если да, то указывается, какие данные были раньше, и по какой причине это было сделано.
- Дата и место рождения. Дата указывается в такой последовательности: год, число, месяц.
- Сведения о паспорте. Указываются его серия и номер, когда и кем выдан.
- Нужно указать, имеет ли анкетируемый загранпаспорт. Если таковой имеется, прописываются его данные.
- Этот пункт предназначен для отображения семейного положения. Указываются данные супругов, в том числе и бывших. Если браков несколько, сообщить нужно обо всех.
- Указывается гражданство. Если оно менялось, следует указать, какое гражданством было, а какое получено. Также отмечается причина смены гражданства.
- Образование. Здесь нужно уточнить, когда и какое учебное заведение было окончено. Отмечается, по какой форме проходило обучение. Какое образование было получено, и какая приобретена специальность.
- Здесь будущий сотрудник должен ответить, приходилось ли ему ранее работать там, где нужен допуск к гостайне. Если раньше допуск оформлялся, нужно указать, когда и где это происходило.
- Подавался ли запрос на выезд за границу на постоянное место жительства. Если да, то когда, и по каким причинам.
- Приходилось ли бывать в других государствах. Если да, то нужно отметить, где и когда это было.
- Была ли судимость у анкетируемого или его близких родственников. Если данный факт имел место быть, нужно указать, кто конкретно судим, когда и по какой статье. Если судимость снята, об этом также можно упомянуть. Стоит напомнить, к близким родственникам относятся дети и родители, родные и сводные сестры и братья, усыновители и усыновленные.
- Отношение к воинской обязанности. Если заявитель невоеннообязанный, так и нужно указать. В ином случае прописывается место прохождения службы и воинское звание.
- Этот пункт состоит из таблицы, в которую вносится сведения обо всех предыдущих местах работы. Также сюда относятся учеба, военная служба, предпринимательская деятельность.
- Еще одна таблица предназначена для внесения информации о родственниках.
- Необходимо упомянуть о близких родственниках, которые постоянно живут в другом государстве.
- Этот раздел предназначен для того, чтобы заявитель указал информацию о месте своего проживания.
- Сюда вносится какая-либо дополнительная информация, которую анкетируемый посчитает нужной.
Опыт работы в резюме полицейского
Основная задача полицейского, это поддержание правопорядка общества, защита граждан, предотвращение преступлений и беспорядков. Если вы уже работали в органах внутренних дел и имеете опыт, то сможете выбрать наиболее распространённые обязанности:
- организации мероприятий;
- оцепления территории;
- охраны объектов;
- приема заявлений от граждан;
- исследования места преступления;
- задержание подозреваемых лиц;
- принятие мер при ЧС.
Это всё это очень важно указать в этом блоке. Не указывайте места работы, которые не относятся к службе в полиции – в резюме вся информация должна быть релевантной (соответствовать желаемой вакансии). При описании трудового опыта внесите в анкету период работы и наименование организации.
Пишите, исходя из того, в какое подразделение МВД планируете трудоустроиться:
- ППСП – опыт оперативно-розыскных мероприятий;
- Росгвардия – опыт в должности охранника во вневедомственной службе;
- УУП – оперативно-служебная работа.
Если в период предыдущей работы вы достигли определённых успехов, перечислите свои достижения в цифровом выражении. Например, вы можете написать, в каком количестве оперативных мероприятий вы участвовали, какие преступления вам удалось предотвратить или раскрыть, какие вы получили знаки отличия.
Какие требуются документы
Кандидатам требуется предоставить следующий пакет документов:
- письменное заявление;
- паспорт;
- опросный лист, пример которого представлен ниже по тексту, с подтверждением подлинности сведений личной подписью;
- самолично написанной краткой биографией;
- документы о получении образования и данные о воинском учете;
- трудовая книжка;
- справка об учете в фискальных органах;
- информация о недвижимости, доходах и их источниках претендента, его супруги (супруга), детей возрастом до 18 лет;
- письменное разрешение о согласии с выполнением процедур допуска к информации, являющейся гостайной, к секретным сведениям, охраняемым законом;
- разрешение в письменном виде на использование личной информации, требующееся для выполнения проверки и определения возможности приема на работу.
Лист анкеты кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел, форма и правила оформления регламентируются Федеральным законом от 30.11.2011 No 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Последняя редакция произведена 03.08.2018. Согласно статье 18 ФЗ No 342-ФЗ, документы для поступления в органы МВД кандидат лично предоставляет в федеральный или территориальный орган власти. Для зачисления на службу потребуются:
- Заявление;
- Российский паспорт;
- Документ: анкета кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел. Заполняется вручную на бланке, набор текста с применением технических средств запрещается законодательством;
- Автобиография в свободной форме;
- Диплом о высшем или средне специальном образовании;
- Военный билет (если кандидат военнообязанный);
- Трудовая книжка, при осуществлении трудовой деятельности не впервые;
- ИНН;
- Сведения о доходах и имуществе не только собственных, но и членов семьи, а также несовершеннолетних детей;
- Согласие на допуск к документам, являющимся государственной тайной;
- Согласие на обработку персональной информации.
Как правильно заполнить анкету на работу?
Главным правилом при заполнении анкеты является предоставление правдивой информации. При приеме на работу кандидат представляет различные документы, которые в дальнейшем могут послужить работодателю инструментом для проверки достоверности информации из опросника. Более того, в конце анкеты соискатель должен поставить подпись, подтверждающую правдивость данных. А за предоставление заведомо ложных сведений статьей 81 ТК РФ предусмотрено наказание в виде увольнения.
Стоит также помнить, что рекомендуется оставлять как можно меньше пустых ячеек в опроснике, поскольку полупустой бланк работодатель может расценить как сокрытие каких-либо данных или общую скрытность соискателя.
Как заполняется анкета на госслужбу?
Утвержденный образец документа соискатель должности госслужащего при поступлении заполняет собственноручно. Распечатать бланк на компьютере с внесенными характеристиками нельзя . Для заполнения граф используют шариковую ручку с черными или синими чернилами.
Большая часть анкеты выполнена в виде таблицы с двумя рядами колонок. В левой части располагаются запрашиваемые о соискателе данные, правая остается свободной. Она нужна для самостоятельного внесения информации. Всего анкета для поступления на госслужбу содержит 23 пункта.
Важно : оставлять пустые строки нельзя. Пример простой — в пункте 12 просят перечислить выданные соискателю награды и знаки отличия. Если таковых нет, то нужно указать, что они отсутствуют. Никаких прочерков быть не должно.
Некоторые пункты необходимо подтвердить документально. Это относится к образованию и профессиональной переподготовке (прохождение курсов или сдача тестов на сертификацию). Паспортные данные переписываются в строгом соответствии с основным документом гражданина РФ. Внесение изменений в ФИО (брак, развод и иные причины) необходимо обосновать. Предпоследний пункт в утвержденном бланке анкеты на госслужбу пишется в произвольной форме. В нем по желанию можно указать о себе дополнительную информацию.
Перед подачей анкеты для приема на госслужбу нужно в государственных и муниципальных органах. Писать его в произвольной форме нельзя. На сайтах ведомств размещаются готовые шаблонные бланки и указывается способ подачи документа. Чаще всего к рассмотрению принимают бумажную версию, от отправки в электронном виде следует воздержаться. не требуется.
Помарки и исправления лучше не делать. При наличии ошибок в анкете вероятность положительного решения комиссии по конкретной кандидатуре на должность госслужащего упадет до 0. Поступление будет в принципе невозможным и при искажении действительности. При заполнении бланка нужно писать только правду. Каждый кандидат проходит тщательную проверку. Любые несоответствия выявляются быстро.
Что собой представляет анкета на госслужбу
Форма анкеты, предоставляемой в числе прочих документов при поступлении на государственную службу, утверждена распоряжением Правительства РФ № 667-р от 26 мая 2005 года. Эта же форма анкеты используется при поступлении гражданина на муниципальную службу, при участии в работе избирательной комиссии.
Анкета на госслужбу выглядит следующим образом.
- Вверху посередине слово «Анкета», под ним напоминание: «заполняется собственноручно».
- В правом верхнем углу место для фотографии.
- Далее, идет основная часть анкеты, которая выглядит как таблица из двух колонок. В левой колонке описана запрашиваемая информация о соискателе, в правой колонке необходимо эти сведения записать. Графа в таблице 10.
- Под таблицей располагается 11-й пункт, в котором нужно указать информацию о трудовой деятельности, включая годы учебы. Расписать свою трудовую деятельность следует в предлагаемой ниже таблице — с указанием годов поступления (на работу или учебу) и ухода, занимаемой должности, наименования организации и адреса.
- Ниже располагаются пункты с 12-го по 23-й, предполагающие предоставление данных о родственниках, воинской обязанности, посещении заграницы и других.
- Под информацией о кандидате ставится дата заполнения и личная подпись соискателя. Еще ниже проставляется дата принятия анкеты, подпись работника отдела кадров. Между датами заполнения анкеты и принятия — место для печати учреждения.
Анкета на государственную гражданскую службу
При поступлении гражданина на государственную службу, приёмной комиссией учитывается не только пакет собранных документов и соответствующее образование, но и чисто индивидуальные факторы – такие, как личная биография и характеристики.
В МВД и ФСБ, как в самых основных негражданских государственных органах, требования к претенденту на поступление на службу существенно отличаются от требований к поступающим на гражданскую службу – как по объёму предоставляемой документации, так и по количеству личностных требований и общей строгости отбора.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :
Для зачисления на работу на гражданскую государственную службу требуется следующий пакет документов:
- Заявление претендента на включение в кадровый резерв/о его участии в конкурсе на гражданскую/иную государственную должность;
- Заполненная и утверждённая анкета, предоставляемая тем органом, в который подаётся заявление о потенциальном участии в кадровых резервах;
- Автобиографические сведения, содержащие полную и подробную информацию о гражданском и трудовом статусе, об образовании, наличии/отсутствии судимостей, статистике о пребывании за границей, а также индивидуальных личностных качествах претендента на пост в государственных органах;
- Паспортные данные;
- Если претендент на государственный пост ранее уже был трудоустроен, то необходимо предоставить персональный документ о трудоустройстве (трудовая книжка);
- Если претендент на государственный пост уже был трудоустроен, то требуется предоставить СНИЛС;
СНИЛС – Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
При составлении автобиографии для поступления на госслужбу нужно понимать, что государство прежде всего интересует: способен ли данный кандидат на должность в структуре стабильно выполнять свои функциональные обязанности, и по каким причинам он может прервать осуществление этих обязанностей.
Большая часть хронически больных или ограниченно трудоспособных людей не годится для работы на государственной службе, ведь они могут доставить государству проблемы из-за трудностей со здоровьем.
Поэтому, из-за наличия естественных особенностей женского организма и женской репродуктивной системы, государство должно быть точно уверено, что сотрудник женского пола не нарушит свой рабочий график по личным причинам.
Главным образом это касается беременности и родов, планируемого графика декретных отпусков, а также возможности послеродовых осложнений, которые могли бы помешать сотруднице выполнять возложенные на неё обязанности.
Таким образом, разница в мужской и женской автобиографии заключается в том, что мужчине дополнительно нужно указать сведения о воинском отношении, а женщине – о потенциальных или уже проведённых родах или беременности. В остальном требования к будущим сотрудникам идентичны.
Кандидат на должность в Федеральной службе безопасности, если он не имеет специального образования, обязан соответствовать тем же критериям, что и кандидаты, прошедшие специальную подготовку в академии.
Но если у специалистов уже есть набор знаний и навыков, необходимых для работы в ФСБ, то у гражданина, только что получившего аттестат о среднем образовании, гораздо меньше шансов получить вакантное место.
Выпускники школ, не имеющие средне-специального или высшего образований, проходят отбор на равных условиях с другими кандидатами.
Можно сказать, что из таких граждан отбираются лишь самые лучшие: учитываются психологические и эмоциональные характеристики, физическая подготовка, медицинские заключения, скорость реакции, тип мышления, количество полученных баллов на выпускном экзамене и другие критерии, позволяющие выявить “подходящего” человека.
Таким образом, в автобиографии такого гражданина должны быть крайне подробно, но лаконично описаны все его положительные и отрицательные качества, чтобы это могло компенсировать недостаток учебного и трудового опыта.
Интересное видео о возможности поступления на службу в органы внутренних дел для студентов и выпускников гражданских ВУЗов:
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
На службу в органы внутренних дел Российской Федерации могут поступать граждане, достигшие 18-летнего возраста, независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного положения, места жительства, религиозной принадлежности и убеждений.
Условия, исключающие службу в ОВД:
- недееспособность или ограниченная дееспособность по решению суда;
- наличие судимости, в том числе снятой или погашённой;
- прекращение в отношении гражданина уголовного преследования по нереабилитирующим обстоятельствам;
- отказ от оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
- заболевания, входящие в перечень препятствующих службе в полиции;
- близкое родство с сотрудником полиции, если предполагается служба в непосредственной подчиненности одного из них другому;
- выход из гражданства РФ;
- иностранное гражданство;
- предоставление подложных документов или заведомо ложных сведений;
- привлечение в качестве подозреваемого или обвиняемого по уголовному делу;
- неоднократные умышленно совершенные административные правонарушения;
- несогласие с ограничениями, запретами, выполнением обязанности и несением ответственности, установленными для сотрудников полиции федеральными законами.
При поступлении на службу в ОВД необходимо представить:
- заявление о поступлении на службу;
- паспорт гражданина РФ;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету;
- автобиографию, написанную собственноручно;
- документы об образовании;
- документы воинского учета;
- трудовую книжку;
- свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе;
- сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- письменное согласие на проведение мероприятий по допуску к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщённых сведений;
- письменное согласие на обработку персональных данных для изучения возможности приёма его на службу в органы внутренних дел.
Резюме сотрудника полиции – Образец
Прежде, чем приступить к заполнению, нужно скачать анкету кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел и распечатать ее. Данные о претенденте на вакантное место в документе заполняются вручную.
Анкета заполняется без употребления аббревиатур и сокращений, согласно персональным документам кандидата: паспорт, диплом, свидетельство о браке/о расторжении брака, военный билет, трудовая книжка, справка об отсутствии судимости и др. Работодатель в дальнейшем вправе затребовать дополнительные документы для проверки.
Схема анкеты кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел регламентируется распоряжением Правительства Российской Федерации от 02.05.2012 No680-Р
На основании паспортных данных или иного удостоверения личности заполняются графы «Фамилия», «Имя», «Отчество», «Место рождения», «Дата рождения», «Фактический адрес проживания», «Паспортные данные».
При изменениях в фамилии, имени или отчестве, требуется указать старые ФИО и документы, являющиеся основанием для их смены: свидетельство о браке/расторжении брака, справка из ЗАГС, свидетельство о смене имени и др. Если данные изменялись несколько раз, нужно указать все фамилии.
Графу «Дата рождения» можно заполнить как цифрами (Например, 1.01.1990), так словами и цифрами (например, 1 января 1990).
В графе «Место рождения» данные указываются полностью, в общепринятом порядке: республика, край, область, город, поселок, деревня и т.д.
Пункт о навыке общения на национальных языках Российской Федерации или иных языках мира, который содержит шаблон анкеты кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел, заполняется в развернутом виде. Желательно указать уровень владения языками: «начальный уровень», «элементарный уровень», «пороговый уровень», «средне-продвинутый уровень», «уровень эффективного функционирования», «владение языком в совершенстве».
Графа о близких родственниках заполняется тщательно. В ней указываются даже умершие родители, дети, супруги, а также все расторгнутые браки.
Согласно трудовой книжке, заполняется пункт о работе. Данные должны подаваться последовательно: в начале списка указывается первое место работы, последнее должно идти в конце. Остальная трудовая деятельность также ранжируется в зависимости от хронологии.
На службу в органы внутренних дел Российской Федерации могут поступать граждане, достигшие 18-летнего возраста, независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного положения, места жительства, религиозной принадлежности и убеждений.
Условия, исключающие службу в ОВД:
- недееспособность или ограниченная дееспособность по решению суда;
- наличие судимости, в том числе снятой или погашённой;
- прекращение в отношении гражданина уголовного преследования по нереабилитирующим обстоятельствам;
- отказ от оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
- заболевания, входящие в перечень препятствующих службе в полиции;
- близкое родство с сотрудником полиции, если предполагается служба в непосредственной подчиненности одного из них другому;
- выход из гражданства РФ;
- иностранное гражданство;
- предоставление подложных документов или заведомо ложных сведений;
- привлечение в качестве подозреваемого или обвиняемого по уголовному делу;
- неоднократные умышленно совершенные административные правонарушения;
- несогласие с ограничениями, запретами, выполнением обязанности и несением ответственности, установленными для сотрудников полиции федеральными законами.
-
- Сентябрь 2012 – работает сейчас
- 9 лет и 1 месяц
Как правильно заполнить анкету на работу в мвд?
Анкета при устройстве в учреждение относится к бланку, обеспечивающему руководителю возможность оценки квалификации заявителя на должность. В дополнение к анкете, для более полной оценки качеств претендента, выполняется собеседование.
Целью анкеты является не только определение качеств заявителя, но и сбор сведений о нем, которые в будущем понадобятся для открытия на него личного дела. Каждое учреждение, может самостоятельно разрабатывать вопросы, на которые обязан отвечать потенциальный работник.
Каковы же основные разделы включаются в анкету для устройства на работу?
Общие сведения о потенциальном сотруднике.
Здесь отображаются следующие ведения:
- Удаленность жилья претендента от учреждения. При большом расстоянии от работы шансы претендента на устройство снижаются.
- Контактный телефон для быстрого выяснения появившихся вопросов.
- Состав семьи, по которому можно определить уровень ответственности кандидата и потребность в стабильном заработке.
Образование заявителя
В данном разделе отображается образование кандидата: главное, добавочное и техническое. На основании этих сведений можно выяснить квалификацию кандидата. Чем больше видов обучения, повышения квалификации и других учебных курсов прошел соискатель, тем больше у него шансов на устройство на работу.
Официально цель проведения специальных психофизиологических исследований (СПФИ) кандидатов на службу в полиции на полиграфе звучит как «выявление факторов риска» (т. е. установление той информации о кандидатах, которая закрывает им возможность службы в правоохранительных органах). Основываясь на Постановлении Правительства РФ № 1259 от 06.12.1012 г., в котором перечислены все эти факторы, при общении с испытуемым полиграфолог выясняет:
- не злоупотребляет ли кандидат алкоголем;
- не употребляет ли он наркотики сам и не участвует ли в их распространении;
- не имеет ли он контактов с судимыми лицами;
- не участвует ли в незаконном обороте оружия и не совершал ли в прошлом иных уголовных преступлений;
- не причастен ли он к деятельности запрещенных в РФ организаций (экстремистских, террористических или преступных) и не пытается ли поступить на службу в МВД в интересах их деятельности;
- не имеет ли претендент склонностей к злоупотреблению должностными полномочиями, а также суицидальных наклонностей;
- не скрыл ли он каких-то фактов из своей биографии при анкетировании, проводимом перед проверкой на полиграфе.
При положительной реакции «детектора лжи» на любой из вышеперечисленных вопросов испытуемому в приеме на службу в органы внутренних дел отказывают. А если выясняется, что кандидат имеет отношение к уголовным преступлениям, о которых полицейским не было известно до проверки, то информация об этом передается в соответствующие следственные органы.
Поступить в высшее учебное заведение МВД можно после окончания 11 класса. Для этого понадобятся результаты ЕГЭ и результаты дополнительных экзаменов, которые в каждом вузе разные.
Студентов интересует, какие предметы и экзамены нужны для поступления в МВД. Чаще всего, кроме обязательных ЕГЭ в вузы МВД сдают дополнительно историю или обществоведение. Если выбираете экономическую специальность, то тут понадобится профильная математика. А при выборе психологического профиля, будьте готовы сдавать биологию.
Среднестатистические проходные баллы в академии и вузы МВД равняются тем, что рекомендует Роскомнадзор или немного превышают их:
- русский – 45;
- математика – 30;
- обществознание – 42;
- история – 32;
- биология – 36.
Полный перечень вопросов, которые будущим полицейским задают полиграфологи, хранится в закрытых должностных инструкциях последних. Часть этих вопросов имеет более прямолинейный характер, другая — на первый взгляд, не предназначена для раскрытия секретов испытуемых, однако в действительности именно она помогает работающим на полиграфе психологам создавать полный психологический портрет претендентов на службу в полиции.
Технические специалисты МВД, отвечающие за информационную безопасность в системе правоохранительных органов, делают все возможное, чтобы вышеуказанные инструкции не были опубликованы в открытом доступе в Интернете. Цель этого — помешать людям, имеющим какие-то «темные тайны» и желающим скрыть их при поступлении в полицию, ознакомиться с ними заранее и не дать им возможности подготовиться отвечать на «закрытые» вопросы так, чтобы обмануть детектор лжи.
При поступлении по прямому набору следует знать, что подавать документы здесь необходимо напрямую в вуз, обходя стороной отдел кадров отделения внутренних дел или прочие отделения министерства.
Какие еще вопросы задают психологи при поступлении на работу в мвд – Правовая помощь юриста
По этой причине следует лечь спать раньше, дабы набраться сил. Необходимо подобрать на собеседование деловую и не слишком открытую одежду. Для удачного устройства вам нужно выглядеть решительно.
Из-за того, что в дальнейшем нужно подчиняться старшим товарищам, надо проявить уважение к работнику (психолог, работник органов), которому предстоит с вами говорить. Вопросы Вас будут спрашивать о многих вещах.
Вопросы следующие:
- Осознаете ли вы ответственность работы в МВД?
- Почему вы решили остановиться именно на этой профессии?
- Легко ли вы справились с предыдущими проверками?
Не нужно опасаться, с достоинством говорите о том, что стремитесь бороться с криминалом, что готовы защитить и себя, и напарника, и людей. Стоит вести себя уверенно и настойчиво, покажите всю серьезность своих намерений. Ответы нужно давать четко и ясно.
Личные качества полицейского
Чтобы создать впечатление ответственного человека укажите, какие качества и черты характера вы будете использовать в работе. Приветствуются кандидаты со следующими характеристиками: честность, логический склад ума, многозадачность, внимательность, смелость.
Пример заполнения блока «Личные качества»:
Профессиональные качества полицейского:Решительность Стрессоустойчивость Дисциплинированность Выносливость Законопослушность Наблюдательность Экспертное мнение об отборе кандидатов через полиграф
К данному вопросу обращается начальник ЦПД центральной МСЧ Министерства внутренних дел РФ, к. п. н., полковник внутренней службы, заслуженный врач РФ Николай Иванович Мягких.
Говоря об эффективности использования данного биомедицинского прибора, эксперт обращается к статистике. Согласно имеющимся данным, по результатам проверок отсеивается каждая вторая кандидатура. Причина — сокрытие негативной информации.
Полиграф моментально фиксирует происходящие перемены физиологических процессов испытуемого во время тестирования. Реакция проверяемого человека позволяет выявить обман либо желание скрыть информацию. Таким способом при принятии на работу выясняется склонность испытуемого к правонарушениям, связь с преступностью, употребление наркотиков и др.
Вывод однозначен: использование полиграфа при отборе кандидатов для работы в системе МВД необходимо. Самоочевидно, прибор, отмечает эксперт, регистрирует все отклонения в поведении испытуемого, позволяет выявить весь скрываемый негатив.
Человек должен понимать, что готовится работать в серьезной организации. Он должен соответствовать предъявляемым требованиям. Поэтому прохождение полиграфа как части тщательной проверки оправдано.
При этом, Николай Мягких акцентирует внимание, что права испытуемого не нарушаются. Во-первых, данная деятельность законна. Во-вторых, процедура имеет добровольный характер. В-третьих, испытуемый всегда (до, во время тестирования), может отказаться от тестирования, причем без объяснения причин.
Пример 1. Прохождение полиграфа при трудоустройстве в ОВД
При трудоустройстве в ОВД М. А. Мироненко необходимо пройти полиграф. Тестирование проводится с участием двух человек: кандидата и полиграфолога. Проверка включает:
- Предварительную беседу с испытуемым (М. А. Мироненко), во время которой выясняется его готовность к процедуре.
- Подписание документа о добровольном участии в данном виде тестирования.
- Общее инструктирование, обсуждение вопросов, которые будут задаваться.
- Закрепление датчиков на испытуемом, настройку полиграфа.
- Собственно проведение тестирования по схеме «вопрос-ответ». Полиграфолог вправе: уточнять вопросы, задавать их повторно, дабы внести ясность.
- Обработку данных, подведение и озвучивание итогов. Результаты конфиденциальны.
Испытуемый может отказаться отвечать на отдельные вопросы, но это может существенно повлиять на итоги тестирования. Стандартная длительность тестирования: от 30 мин. до 4 часов.
М. А. Мироненко успешно прошел полиграф. Результат -— «рекомендован к службе в ОВД».
Если бы результат был отрицательным, на службу его бы не приняли. В таком случае кандидат сохраняет за собой право повторно пройти полиграф через полгода. И если повторное тестирование будет успешным, на службу его примут.
Похожие записи: