Компенсация коммунальных услуг педагогическим работникам

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Компенсация коммунальных услуг педагогическим работникам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Данные льготы учителям считаются стимулирующими надбавками. Размер зависит от региона, как правило — до 30% от оклада. Выплаты производятся учителям начальных классов, общего образования, преподавателям лицеев и техникумов, а также работникам сферы дополнительного образования.

Какими льготами могут воспользоваться учителя?

Для учителей в России доступны следующие льготы в жилищной сфере:

• Предоставление жилья по договору социального найма;
• Компенсации на оплату жилого помещения и услуг ЖКХ;
• Выплата 1 млн рублей по программе «Земский учитель»;
• Предоставление служебного жилья;
• Возможность участия в жилищно-строительных кооперативах;
• Дальневосточная ипотека;
• Другие федеральные и региональные ипотечные программы.

Стимулирующие выплаты: премии и разовые надбавки

Сколько: не более 30 процентов от оклада (в зависимости от региона и финансовых возможностей школы).

Кто может рассчитывать: педагоги дошкольного, общего, начального и среднего профессионального, дополнительного образования.

Как получить: заполнить оценочный лист с критериями за соответствующий период.

В нем могут быть отмечены:

• разработка и организация внешкольных проектов с классом — например, экскурсий, экспедиций;
• участие в социальных проектах и культурно-просветительских акциях.

Пособия молодым учителям

Сколько: размер выплат определяется нормативными актами местного самоуправления:

• единовременная выплата (подъемные) — в среднем 15 тысяч рублей;
• надбавка 20-50 процентов от размера ставки ежемесячно на протяжении трех лет работы.

Кто может рассчитывать: выпускники педагогических вузов (до 30-35 лет в зависимости от региона трудоустройства). Максимальные надбавки получают специалисты, окончившие вуз с красным дипломом.

Как получить:

• устроиться на работу по специальности в течение трех месяцев после окончания обучения;
• заключить трудовой договор не менее, чем на три года.

Компенсация стоимости коммунальных услуг

В любой стране образование занимает главное место, а работающие в сфере могут рассчитывать на различные привилегии. Для сотрудников учебных заведений из бюджета выделяются колоссальные суммы. Российские учителя получаются различные виды льгот. Например, это могут быть общие меры поддержки, для сотрудников из села, для тех, кто преподает в городском населенном пункте.

Порядок распределения льготных пособий курирует «Закон об Образовании». В данном документе и определены способы распределения привилегий и компенсаций. Среди основных социальных гарантий:

• Скидки по квитанциям на ЖКХ.
• Жилищные социальные программы.
• Транспортные привилегии.

Оформление каждой льготы ложится на плечи самих учителей, поэтому знание особенностей позволит значительно облегчить задачу.

Компенсация стоимости проезда на общественном транспорте

Траты на билеты и ежедневные поездки на общественном транспорте возмещаются лишь некоторыми работодателям. Например, это правило касается места работы, находящегося за городом, удаленно от жилого сектора. Некоторые работодатели организуют развозку работников на собственном транспорте.

Компенсация стоимости проезда рассчитывается индивидуально, поскольку законодательно норм и сумм на эту тему нет. Выплаты за проезд иногда относятся к дотациям за труд и нередко начисляются из стимулирующих фондов.

Размеры таких выплат определяются локальными приказами, распоряжениями, постановлениями. Нормативы по компенсациям могут быть прописаны в:

1. Трудовом соглашении.
2. В документе, регламентирующем эксплуатацию личного транспорта.
3. В коллективном соглашении.
4. В нормативе, касающегося конкретного работника.

Возмещение проездных расходов обычно осуществляется в заявительном порядке. В заявлении важно обосновать необходимость компенсации и приложить бумаги, подтверждающие траты. Это могут быть как билеты, так и чеки с заправок. Заявка с приложенными документами передается в бухгалтерию, где рассматривается и по ней выносится комиссионное решение.

Привилегии работающим учителям, не имеющим звания заслуженного педагога

Действующие педагоги получают следующие привилегии:

• первоочередное зачисление детей не обучение в школу, где работает гражданин;
• частичное возмещение расходов на транспорт (как на личный, так и на общественный) – присутствует не во всех регионах;
• возможность воспользоваться льготным ипотечным кредитованием (условия и требования отличаются в зависимости от конкретного банка).

Молодые специалисты, которые после окончания обучения в высшем образовательном учреждении, получают «подъемную» выплату при трудоустройстве педагогом в школе. Это разовая финансовая поддержка. Ее размер в разных субъектах отличается. В среднем, выплачивается сумма около 10 тыс. руб.

Бесплатное социальное жилье сельским педагогам

Учителя, работающие на сельской территории, имеют право на улучшение жилищных условий даже проживая в жилье по договору социального найма. Для специалистов педагогической отрасли не предусмотрено очередности. Это правило действует на общих основаниях. Региональные власти устанавливают дополнительные преференции в зависимости от возможностей местных бюджетов.

Например, в Калининградском округе действует программа субсидирования, выделенные средства педагог может тратить на первоначальный платеж по ипотеке. От общей стоимости кредита он должен составлять 20%. В столичном регионе на эти же цели из бюджета может быть выделено до 100% средств. Заемщик, получивший кредит по этой программе вносит только проценты.

В Санкт-Петербурге тоже действует целевая система, называющаяся «Жилье работникам бюджетной сферы». Участники программы могут приобрести недвижимость на льготных условиях, а также погасить ипотеку с помощью государственных средств в полном объеме.

Большинство подобных программ предполагает соответствие определенным условиям:

• Возрастное ограничение – 35 лет.
• Минимальный стаж – один год.
• Признание улучшение жилищных условий необходимостью.

Единого, общепринятого определения понятия «молодой учитель» или «молодой специалист» в федеральном законодательстве не утверждено. Соответствующие формулировки принимаются на региональном уровне. Обычно молодым учителем считается сотрудник, который:

• имеет высшее педагогическое образование;
• не имеет стажа на других позициях (т.е. пришел в школу сразу после окончания вуза либо некоторое время спустя – например, после армии);
• не старше 30-35 лет (в зависимости от региона);
• работает именно в государственной/муниципальной школе (в частных организациях могут быть свои привилегии).

Статус молодого учителя сохраняется в течение первых 2-3 лет его работы (опять же зависит от региональных особенностей). Причем в этот срок не включается несколько периодов:

1. срочная армейская служба (призыв);
2. время, потраченное на обучение в аспирантуре (форма очная);
3. время, потраченное на получение дополнительного образования либо на стажировку (в том числе по обмену, в другой регион или страну);
4. декретный отпуск.

Правила, устанавливающие требования к молодым специалистам, общие для всех городов и районов в пределах 1 субъекта РФ. Однако в разных районах могут быть дополнительные программы поддержки. Например, если на селе не хватает педагогов, администрация в отдельных случаях готова предоставить земельный участок, подъемные деньги, 1 млн. руб. и другие меры поддержки.

Если учитель намерен оформить льготную пенсию, он должен подготовить пакет документов, включающий:

• заявление, заполненное в соответствии с установленными требованиями. Бланк заявления можно получить в отделении ПФ по месту проживания;
• общегражданский паспорт в качестве документа, подтверждающего личность заявителя;
• трудовую книжку, в которой указана должность претендента;
• свидетельство о рождении;
• военный билет (для заявителей-мужчин);
• страховое пенсионное свидетельство;

• документацию, подтверждающую право на льготную пенсию (в случае необходимости);
• справку о заработной плате за любые 5 лет подряд до 2002 года.

Преференции молодым специалистам

Для привлечения в школу молодежи государством разработан ряд мероприятий.

Так, выпускник ВУЗа имеет возможность и в городе, и в селе, получить подъемные:

• в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;
• при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);
• заключения трудового договора более, чем на три года.

Специалист, переводящийся в село, может претендовать на такие льготы:

1. Подъемные — единоразовая выплата. Размер определяется региональным правительством.
2. Повышение оклада на срок до 3 лет.
3. Премия по итогам трех лет успешной работы.
4. Бесплатный проезд в общественном транспорте.

Перечень льгот для учителей в сельской местности

Следует также отметить особенности выделения компенсационных льгот преподавателям, работающим в сельской местности. Закон «Об образовании» определяет, что корректирование и назначение объемов материальной компенсации за оплаченные жилищно-коммунальные услуги для сельских преподавателей имеют непосредственное отношение к полномочиям конкретных регионов.

• Классное руководство;
• Преподавательская деятельность в компенсационных классах с принятием во внимание домашнего обучения;
• Ведение химии. Работа с вредоносными химическими реагентами оплачивается дополнительно;
• Покупка профильной продукции;
• Другие разновидности материальных выплат.

Важность работы педагогов неоспорима. В любой стране системе образования отводится особое место, а учителям предоставляются различные льготы. Россия не является исключением, наделяя сотрудников образовательных учреждений множеством социальных привилегий.

В 2019 году, из бюджета выделяются значительные суммы для поддержки педагогов и их семей. Социальные льготы российским учителям можно разделить на три категории: общие, для педагогов сельских учебных заведений и для учителей, преподающих в городе.

Льготы пенсионеру учителю

В нашей стране педагогическая деятельность считается достаточно тяжелым видом работы. Именно поэтому на получение определенных льгот могут претендовать даже те лица, которые уже закончили свою трудовую деятельность и ушли на заслуженную пенсию. Основным назначением льгот для педагогических работников на пенсии является предоставление им дополнительных компенсаций за ранние затраты, которые пошли на исполнение преподавательских обязательств.

Социальная поддержка учителей, находящихся на пенсии, в нашей стране выражается в предоставлении следующих льгот:

1. Льготы и компенсации в вопросе регулярной оплаты услуг ЖКХ. Сюда можно отнести:
   • оплату электроэнергии по особому, льготному тарифу;
   • предоставление существенных скидок на приобретение твердого топлива, включая дрова и иные материалы и т.д.
2. Получение специальных надбавок к регулярному пенсионному обеспечению. Точный вид такой надбавки может быть установлен на локальном уровне, соответствующими положениями и приказами.
   Предоставление права на оформление пенсии по выслуге лет. В соответствии с действующими нормами, наличие педагогического стажа, равного 25 годам, автоматически дает учителю право ухода на заслуженный отдых. При этом следует отметить, что, в случае наличия такого желания, педагог всегда сможет продолжить свою профессиональную деятельность без ухода на пенсию.

Оформление всех вышеуказанных льгот и привилегий может быть осуществлено заинтересованным лицом в местном отделении пенсионной организации. Для этого гражданину нужно будет собрать пакет требуемых документов и передать его в уполномоченную инстанцию одним из следующих способов:

• путем личного посещения организации. Для этого заинтересованному лицу необходимо будет явиться в пенсионное учреждение, в соответствии с существующим там графиком работы отдела по приему населения;
• с помощью доверенного лица, которое сможет передать все необходимые документы в уполномоченную инстанцию. Следует отметить, что данный способ предусматривает обязательное наличие у такого лица официальной доверенности. В данный документ вносятся все основные сведения относительно полномочий, которыми наделяется доверенное лицо, срока действия созданного документа и т.д.;
• при помощи использования официального портала государственных услуг. Следует отметить, что при выборе данного метода заинтересованному лицу сначала нужно будет пройти процедуру регистрации на вышеуказанном сайте.

Российское трудовое законодательство гарантирует всем гражданам, имеющим детей, ряд дополнительных гарантий, вызванных необходимостью воспитания несовершеннолетних. Но так как дети с особыми потребностями нуждаются в куда более серьезном уходе, чем здоровые, законодатель предоставляет их родителям еще больше трудовых гарантий. Предлагаем разобраться, какие льготы положены родителям ребенка-инвалида на работе – в это число, в частности, входят:

• право на получение дополнительного отпуска, а также возможность использовать традиционный ежегодный отпуск в любое подходящее время года;
• право на ежемесячную выплату в размере 5,5 тыс. рублей при отсутствии возможности трудоустроиться, связанной с потребностью ребенка-инвалида в постоянном уходе ();
• ежемесячное право на получение дополнительных выходных дней;
• возможность отказаться от принудительных командировок, выхода на работу в ночные смены, внеурочно, в праздники и обычные выходные;
• право на льготное пенсионное обеспечение, в частности, на досрочный выход на пенсию;
• социальная пенсия на ребенка-инвалида и все причитающиеся к ней надбавки.

Все эти льготы матерям детей-инвалидов по Трудовому кодексу имеют свои характерные особенности, на некоторых из них, связанных с предоставлением дополнительного времени на уход за ребенком, мы предлагаем остановиться подробнее.

Помощь от государства предусмотрена для педагогов в сельской местности

Преподавателям в сельской местности обеспечиваются такие разновидности льгот:

1. Повышена продолжительность оплачиваемого отпуска, который предоставляется ежегодно. Период, в течение которого преподаватель может находиться в отпуске, соответствует 42- 56 календарных дней в зависимости от законодательной базы конкретного субъекта РФ. Кроме того, преподаватель, который успел отработать в сельской местности полных 10 лет, получает возможность взять отпуск на целый год. При этом рабочее место за ним обязательно сохраняется, а заработная плата будет выдаваться в объеме от 30 до 50 % в течение всего отпускного периода.
2. Рабочая неделя может быть сокращена;
3. Возможность трудоустройства по совместительству;
4. Досрочные пенсионные выплаты. Независимо от возрастной категории, каждому преподавателю-льготнику предоставляется возможность выхода на пенсию через 25 лет работы при непрерывной педагогической деятельности в течение всего этого периода.

Также следует перечислить предусмотренные материальные компенсации сельским преподавателям:

1. Единовременная выплата, составляющая от 5 до 10 ежемесячных окладов. Эти средства предоставляются специалистам с целью оборудования своей жилплощади;
2. Так называемая «подъемная» зарплата. Льготникам обязательно предоставляется денежная компенсация за классное руководство, а также проведение занятий в спецклассах, за дополнительную работу с детьми или за условия труда, приносящие вред здоровью.

Перечень льгот, полагающихся преподавателям в сельской местности, перечислен вкратце.

Законопроект о «монетизации» льгот сельских педагогов в Челябинской области еле прошел первое чтение

Неожиданно законопроект раскритиковал содокладчик по данному вопросу, председатель комитета ЗСО по социальной политике Александр Журавлев. Он заявил, что от педагогов сельской местности поступает множество обращений. И выясняется, что цифры, обозначенные в законопроекте, и фактическая ситуация на местах разнятся. «До 50 процентов этих людей могут потерять в компенсации, — отметил г-н Журавлев. – Фиксированные выплаты не покроют их реальные затраты на оплату жилищно-коммунальных услуг. Мы предлагаем снять с рассмотрения данный закон, проработать его и принять в подобающем виде».

У Александра Журавлева в зале нашлось немало сторонников. Депутат Александр Вольхин сообщил, что за два дня ему поступила тысяча обращений с территории, и он готов их здесь представить. Поддержали предложение Журавлева Дмитрий Замятин, Андрей Ткаченко, Борис Мурашкин.

Похожие записи:

• Как поставить машину на учет в ГИБДД в 2023 году?
• Как получить социальную стипендию студенту в 2023 году?
• Как приватизировать жильё