Как оплачивается и оформляется декретный отпуск

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивается и оформляется декретный отпуск». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Какие могут быть выплаты при кесаревом сечении

2. Пример 1. Образец стандартного заявления на продление отпуска по беременности и родам и предоставления доплаты

3. Ответы на часто задаваемые вопросы

4. Декретный отпуск для отца

5. Как составить заявление

6. Пакет документов, предоставляемых для получения доплаты

7. Причины сложных родов

8. Какая доплата за роды с осложнениями в 2021 году

9. Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов

10. Продление листка нетрудоспособности по беременности и родам

11. Особенности получения больничного листа при беременности

При написании заявления можно руководствоваться любым образцом, который предоставит заявителю кадровый отдел. Главное: придерживаться общей структуры, характерной для таких заявлений, и указывать в нем все обязательные сведения.

Какие могут быть выплаты при кесаревом сечении

При кесаревом сечении женщине положены дополнительные выплаты за 16 дней в размере 100 процентов от среднедневного заработка. Роженица также имеет право на все стандартные финансовые доплаты в РФ (данные по состоянию на 2019 год):

единовременная при ранней постановке на учет в женскую консультацию (628 рублей);
оплата в период отпуска по беременности и родам (100% среднедневной заработок);
единовременная сумма при рождении ребенка (16749 рублей);
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% среднедневного заработка за каждый день отпуска).

Среднедневной заработок можно рассчитать так: средний зарплата за расчетный период (то есть год) разделить на 12 и разделить на 29,3 (фиксированный показатель). Полученную цифру умножают на количество дней по данному виду отпуска. При кесаревом сечении доплачивают, умножая среднедневной заработок на 16.

Пример 1. Образец стандартного заявления на продление отпуска по беременности и родам и предоставления доплаты

Генеральному директору ООО «Финздрав»

Карповичу Макару Константиновичу

специалиста по связям с общественностью

Царевской Стефании Ильиничны

Прошу продлить мне отпуск по беременности и родам на 16 кал. дн. в связи с больничным № 111 от 21.11.2022 (по причине осложненных родов). Основание: ст. 255 ТК РФ.

Приложение: Больничный лист № 111 от 21.11.2022.

21.11.2022. Царевская /Царевская С. И. /

Формулировка основной фразы заявления может быть иной, но в любом случае должна содержать суть просьбы и ее обоснование, а также конкретные даты и реквизиты подтверждающих документов. Ссылаться на статью ТК РФ не обязательно.

Следует учесть, что в некоторых организациях используются собственные бланки при написании заявления, а многие вообще не требуют его написания. Подобные вопросы рекомендуется решать с полномочными сотрудниками отдела кадров.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Осложненные роды прошли не в лечебном учреждении. Как предоставляются дополнительные дни отпуска?

Решение принимает лечащий врач женщины. При этом он может советоваться, консультироваться с врачом, который принимал роды. Подобные меры со стороны лечащего врача не являются обязательными и предпринимаются по необходимости.

Вопрос №2: На какое максимальное количество дней можно увеличить обычный отпуск по беременности и родам в 2022 г.?

По продолжительности отпусков никаких изменений не вводилось. Как и раньше, в предыдущих годах, самый продолжительный отпуск для женщины предоставляется при многоплодной беременности. Суммарно он составляет 194 кал. дн. Делится он так: 84 кал. дн. предоставляется сразу, до родов, а 110 – после.

Если исходить из стандартного отпуска, который предоставляется при обычной, не отягощенной беременности (140 кал. дн.), то получается, что увеличить отпуска при наличии соответствующих причин можно максимум на 54 кал. дн. Т. е. 140 кал. дн. + 54 кал. дн = 194 кал. дн.

С учетом проведенной индексации максимально допустимая сумма такого пособия на 2022 г. равна 417 231,92 рос. руб.

Плановое кесарево сечение обсуждается задолго до родов. К этому моменту и матери, и врачу уже известны обстоятельства, которые могут предполагать операционное вмешательство. Как правило, это угроза здоровью матери или ребенка (тугое обвитие, проблемы с сердечно сосудистой системой, неправильное предлежание, миопия высокой степени и так далее).

Роженица отправляется в родильный дом за некоторое время до операции. За время нахождения в больнице она сдает соответствующие анализы и готовится к встрече с ребенком.

Роды путем кесарева сечения проходят в назначенный врачом день. При этом, не обязательно наличие схваток. Операцию делают за одну – две недели до предполагаемого срока родоразрешения по УЗИ.

Декретный отпуск для отца

Отпуск по беременности и родам положен только матери ребенка. Отец может на это время оформить обычный оплачиваемый ежегодный отпуск, а после рождения ребенка — уже взять отпуск по уходу.

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, отцу (или бабушке, дедушке или другому родственнику) нужно подать заявление работодателю, приложить к нему документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка работает и не оформляла отпуск по уходу за ребенком или что она не работает и не получает выплаты.

Отец имеет право взять отпуск по уходу за ребенком, если мать в этот момент будет работать. По умолчанию срок отпуска также составляет три года, но его можно оформить и на меньший срок, даже чередовать. Например, сначала отец берет отпуск на полгода, потом он выходит на работу, мать берет отпуск на следующие полгода и так далее. Главное — чтобы не одновременно. Можно взять отпуск на полгода, затем выйти на работу на месяц или меньше, затем снова уйти в отпуск. Закон это не запрещает.

Как составить заявление

Заявление на отпуск по беременности и родам – обязательный документ. Один лист нетрудоспособности не является основанием для предоставления отпуска. Заявление должно быть в письменном виде в свободной форме. Там вы должны указать свое желание уйти в соответствующий отпуск, получать положенные вам выплаты, указать сроки отпуска. Также вы должны предоставить работодателю больничный лист (в заявлении написать его дату и номер).

Если вы успели встать на учет до 12 недель беременности — вы также можете рассчитывать на выплату за раннюю постановку на учет. Возьмите у врача в больнице справку и напишите об этом в своем заявлении, обозначив свое желание получить дополнительные средства.

Заявление подается в отдел кадров или начальнику организации. Он издает приказ и предоставляет отпуск до даты, написанной на листе нетрудоспособности.

Пакет документов, предоставляемых для получения доплаты

Оформление доплаты за роды с осложнениями начинается с получения второго больничного листка в медицинском учреждении, в котором проходили роды. Для этого необходимо предоставить следующий пакет документов:

гражданский паспорт роженицы;
ксерокопия гражданского паспорта роженицы;
ксерокопия первого листка нетрудоспособности;
обменная карта беременной женщины;
справка о рождении ребенка.

Данный пакет документов и так есть в наличии у женщины, которая рожала в родильном доме и находится в стационаре. Для оформления второго листка нетрудоспособности вышеперечисленный пакет документов передается главному врачу, а в обменной карте роженицы делается отметка о том, что в процессе родов были осложнения.

Далее для того, чтобы иметь возможность получить доплату за роды с осложнениями женщине необходимо обратиться в бухгалтерию по месту своего трудоустройства, предоставив при этом следующие документы:

№ п/п	Наименование документа	Суть документа
1.	Листок нетрудоспособности	Данный документ выдается медицинским учреждением, в котором происходили роды, и должен быть заверен подписью главного врача.
2.	Заявление	Данный документ должен быть составлен в соответствии с утвержденной предприятием формой.

Только после предоставления вышеперечисленных документов, производится расчет и перечисление доплаты за сложные роды. Сроков по перечислению доплаты законодательно не установлено, однако, зачастую, сумма перечисляется в месяце, который следует за месяцем обращения женщины с требуемыми документами.

Причины сложных родов

Роды — сложный процесс, который требует от женщины значительных физических и моральных сил. Поэтому к ним стоит начинать готовиться заранее, лучше всего еще на этапе планирования беременности. Роженица должна хорошо представлять, что с ней происходит на каждом этапе родового акта, вести себя спокойно и выполнять все указания врача. Физическая и психологическая неподготовленность часто приводят к затяжным родам.

Нередко на последних неделях беременности будущие мамы вместо подготовки к предстоящим родам продолжают заниматься тяжелым физическим трудом, например, прополкой огорода или генеральной уборкой. Это приводит к утомлению женщины, и в момент родов у нее просто не хватает сил на полноценные потуги.

К сложным родам приводят самые разные причины. Они могут возникать как во время беременности, так и в процессе родового акта и даже после него.

Какая доплата за роды с осложнениями в 2021 году

единовременная при ранней постановке на учет в женскую консультацию (628 рублей);
оплата в период отпуска по беременности и родам (100% среднедневной заработок);
единовременная сумма при рождении ребенка (16749 рублей);
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% среднедневного заработка за каждый день отпуска).

Четкой структуры образца нет, оно составляется в произвольной форме. В левом верхнем углу нужно указать наименование организации и ее руководителя, то есть на чье лицо будет написано заявление. Далее внизу в центре нужно написать «заявление» с маленькой буквы. После этого изложить просьбу предоставить дополнительный отпуск по беременности и родам. Следует указать:

Важно! Решение о продлении больничного бюллетеня, на основании которого увеличивается стандартный отпуск по БИР (речь идет о дополнительных днях отдыха), принимает врач. Наниматель не вправе решать такие вопросы, а также каким-либо образом влиять на них, препятствовать исполнению решения медиков.

С самого начала беременности оформляют 70 дн. отпуска, а оставшаяся часть, в том числе с продлением, предоставляется после родов. Сколько это будет дней, определяется на основании больничного, представленного женщиной на работе. Для продления 140-дневного отпуска по БИР должны быть веские причины, ситуации, которые перечислены в Инструкции «№ 01-97от 23.04.1997».

Чаще всего основанием для его продления становятся рекомендации, мед. учреждения, где проходили роды. В частности, в карте роддома при наличии оснований делается соответствующая пометка о необходимости дополнительного послеродового отпуска с указанием конкретного количества дней. В рассматриваемой ситуации речь идет о продлении на 16 дн. Т. е. к стандартному отпуску, состоящему из 140 дн., добавляется еще 16. Такое количество дней отдыха предоставляется роженице дополнительно для восстановления при осложненных родах.

Между тем лечащий врач из поликлиники (женск. консультации) может продлить больничный по иным причинам, если сочтет это необходимым при наличии очевидных мед. показаний. В любом случае дополнительные дни отдыха, предоставленные женщине после родов (в том числе с осложнениями) подлежат оплате.

Расчет суммы доплаты при родах, прошедших с осложнениями, осуществляется общеустановленным способом, как и госпособия по БИР. Принцип одинаков. Потребуются данные за последние 12 к. мес. работы женщины (т. е. за определенный расчетный период) и расчет СДЗ. Схема подсчета будет следующей:

Определение расчетного периода.
Подсчет СДЗ за этот определенный период (сумма заработка за расч. период/ 12/ 29,3).
Подсчет госпособия по БИР за 140 к. дн. (СДЗ х 140).
Подсчет доплаты за 16 к. дн. (СДЗ х 16)
Подсчет общей суммы госпособия по БИР за 156 к. дн. (суммируются суммы выплат, скалькулированные за 140 и 16 к. дн.)

Использованные в калькуляции сокращения: СДЗ – средний заработок работницы. Предложенный вариант подсчета является наиболее доступным и оптимальным.

Следует понимать, что сумма данного госпособия может отличаться даже при осложненных родах. Для кого-то она будет больше, для кого-то – меньше. Величина зависит от ряда факторов, например, работала роженица либо нет, какой у нее был заработок до декрета.

При отсутствии работы, маленьком заработке (меньше чем МРОТ) либо стаже (меньше 6 мес.) и выплата по БИР будет небольшой. При данных обстоятельствах ее размер привязывается ко МРОТ.

По данным сайта ФСС РФ.

Бокач Лариса Порамоновна работает товароведом ООО «Промторг» больше 2 лет. На основании больничного бюллетеня оформила отпуск по БИР в ноябре 2021 г. длительностью 140 к. дн. Поскольку роды прошли с осложнениями, отпуск роженице продлили еще на 16 к. дн. Итого в совокупности отпуск по БИР товароведа составил 156 к. дн. Необходимо подсчитать сумму госпособия Бокач Л. П., назначаемого за роды с осложнениями (за 140 + 16 к. дн.)

Для подсчета взяты условные данные: период расчета 2021 г. – 2021 г. (послед. 12 мес. работы), совокупная сумма заработка Бокач Л. П. за рассматриваемый период 335 568 рос. руб.

Используемые в калькуляции данные

Калькуляция выплат Бокач Л, П.

Результаты калькуляции

Расч. период:12 мес.;
совокупный заработок Бокач Л. П. за последний год: 335 568 рос. руб.;

продолжительность обычного отпускного периода по БИР: 140 к. дн.

продление отпуска по БИР роженице за осложненные роды: 16 к. дн.

Подсчет СДЗ за расч. период:
335 568 /12/29,3=954,40

Подсчет госпособия по БИР за 140 к. дн:

954,40 х 140 = 133 616

Подсчет доплаты за 16 к. дн.:

954,40 х 16 = 15 270

Сумма госпособия по БИР Бокач Л. П. за 140 к. дн:

133 616 рос. руб.

Сумма доплаты Бокач Л. П. за осложненные роды:

15 270 рос. руб.

Итого, товароведу Бокач Л. П. должны выплатить госпособие по БИР за 156 к. дн. размером 148 886 рос. руб. (133 616+15 270).

Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов

Обязательно лечащий врач ставит свою подпись, а главный врач – и подпись, и печать. Помните: если лист будет продлен, то данную информацию врач впишет в документ.
Причина продления также должна быть прописана. Бланк листа нетрудоспособности в 2018 году выглядит так: Примеры оформленного документа: Особенности заполнения листа нетрудоспособности по беременности и родам: Список документов для оформления дополнительного больничного листа и получения пособия по осложненным родам Для того, чтобы получить дополнительный больничный и пособие по осложненным родам, необходимо собрать пакет документов. В него войдут такие бумаги:

Паспорт, оригинал и ксерокопия.
Копия больничного листа – листа нетрудоспособности.
Обменная карта беременной женщины.

Продление листка нетрудоспособности по беременности и родам

Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами «размере». Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Оперативное вмешательство, проведенное во время родов, свидетельствует о том, что роды были сложными.

Особенности получения больничного листа при беременности

Общеустановленный больничный (отпуск) по беременности и родам начинается за 70 дней до предполагаемых родов. С этого момента работница получает родовой сертификат и «легально» покидает трудовой фронт, не возвращаясь туда до окончания отпуска по уходу за ребенком.

беременная женщина, так же как и другие люди, вправе брать обычные 2-х недельные больничные на любом этапе беременности (т. е. до начала официального декрета). Плохое самочувствие, аллергия, простуда – все это поводы сходить к врачу и выйти на больничный.
Раньше врачи абсолютно не препятствовали выходу беременных на больничный и давали их по любому поводу без особых проблем. Сейчас это стало несколько сложнее.

За врачами усилился внутренний контроль со стороны соцстpaxa – ведь именно из его средств уплачивают больничный. Поэтому, зачастую беременной женщине приходится «давить» на врача, чтобы он выписал больничный.

Как говорят сами врачи, теперь они стараются давать больничный только в том случае, когда к этому действительно есть показания. Следовательно, задача беременной женщины в этой ситуации – эффектно продемонстрировать свое недомогание, токсикоз и т. д.

Открыть листок нетрудоспособности для будущей роженицы имеют право:

наблюдающий гинеколог (он же выписывает бесплатные витамины для беременных);
терапевт;
кардиолог, иммунолог, невролог и другие узкие специалисты.

Но вся беда в том, что стандартный больничный длится максимум 15 дней! И основная проблема – это то, как его продлить на весь срок беременности? Здесь события нужно рассматривать по двум сценариям.

А что делать, если признаков болезни или осложнений нет, но и работать все труднее?

Будущие мамы имеют право на легкий труд. Это не лист нетрудоспособности – на работу ходить придется, но нагрузки значительно снизятся. Справку о необходимости легкого труда должен дать гинеколог, затем она предъявляется работодателю с соответствующим заявлением. Легкий труд подразумевает отсутствие профессиональных вредностей, сокращенный график при необходимости и более комфортные условия работы для будущей мамы.

Хоть беременность и не болезнь, но она требует иного режима труда и отдыха. И если врач предлагает воспользоваться листком нетрудоспособности или справкой о легком труде, лучше прислушаться к его рекомендациям.

Смотрите на видео о больничном по беременности и родам: