Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты военнослужащим при увольнении по предельному возрасту». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Обязанности по несению ежедневной воинской службы определяются нормативами и положениями воинской части. Также, военнослужащий должен иметь право на отдых после несения вахтенного дежурства, во время нахождения в плавании на кораблях и по возвращении в основной порт.
Льготы по состоянию здоровья
Имеются государственные льготы военнослужащим, увольняемым по состоянию здоровья. Например, для военных, вынужденно уволенных по причине заболевания, которое было получено в период активного прохождения службы, положена страховая сумма в следующем установленном размере: инвалидам I группы выплачивается 1500000 р., для II положен 1000000 р., для инвалидов III группы – 500000 р.
Если дана рабочая группа инвалидности, то таким военнослужащим предоставляются дополнительные права на дальнейшее трудоустройство: местными органами госслужбы выделяются вакансии с учетом имеющейся специальности для такой категории населения, причем делается это для них в порядке первоочередности.
В течение 3 месяцев за военнослужащим в отставке закрепляется то рабочее место, куда он устраивался до непосредственного поступления на официальную военную службу.
Льготы для запасников
Имеются следующие льготы для военнослужащих, уволенных в запас по причине достижения максимально допустимого возраста либо в связи с ожидаемым сокращением действующего штата:
- Право ежегодного прохождения бесплатного лечения в подведомственных медучреждениях.
- При военной службе сроком до 10 лет все военнослужащие, получившие увольнение в ряды запаса, сохраняют полное право на предоставление жилья из средств местного федерального бюджета.
- Они обладают правом бесплатного переезда к новому месту жительства, а также на свободную перевозку домашних вещей при помощи железнодорожного контейнера, общий вес личных предметов не должен превышать 20 т.
Кроме того, военных отставных пенсионеров не обделили выгодными льготами при приобретении курортных либо санаторных путевок.
Военнослужащие, уходящие на пенсию, получают выплаты на общих основаниях в зависимости от числа лет службы, а также звания. При этом руководство издает соответствующий приказ, на основании чего бухгалтерия осуществляет выплаты. Деньги переводят непосредственно в день увольнения.
По закону бывшие военнослужащие имеют право на получение различных льгот, однако, все они имеют свои особенности, в том числе и при выдаче. Так, единовременная выплата начисляется после увольнения, но еще до того, как издан приказ, командир должен ознакомить своего подчиненного с полагающейся для него суммой. Размер данного пособия рассчитывается в аналогичном порядке, что и при начислении пенсионной выплаты.
Отдельный вид выплат предоставляется в виде премий за безупречную службу. Ее рассчитывают, исходя из занимаемой должности, а также денежного оклада. Контрактник получает премию в размере 25% от оклада, назначаемого за месяц. Курсантам и студентам данная выплата положена на основании итогов сессий.
Кроме того, предусматривается выделение материальной помощи, годовой размер которой не менее среднего месячного оклада. Его считают на основании оклада и звания служащего.
Преференции уволенным с военной службы
ФЗ №76 предоставляет лицам, уволенным из армии ряд преференций в области обеспечения жильём (для этого требуется отслужить определённое количество лет, до минимально установленной выслуги):
- Если военный к моменту увольнения стоял в очереди на льготное жильё, он остаётся в списках.
- Лицам, вставшим до 2005 года в очередь на получение жилья, либо на улучшение уже имеющегося, при увольнении выдаётся жилищный сертификат.
- Занимая военнослужащим на правах соцнайма квартира, после выхода его на пенсию, может передаваться ему в собственность. Исключение – ведомственное жильё.
Для лиц, отслуживших свыше 10 лет, но меньше 20, предоставляется возможность вступления в ЖСК, или выдаётся земельный надел под ИЖС. Отставникам, имеющим звание от полковника и выше, нормы предоставляемой жилплощади увеличиваются на 25 м2.
Льготы ветеранам Вооруженных сил России
Тем, кто посвятил армейской службе большую часть жизни, имеет удостоверение ветерана, предоставляется право получения преференций после достижения возраста 60 лет. Порядок их начисления и суммы выплат определяются на основании федеральных и региональных законов. Предусмотрены такие льготы для военных пенсионеров:
| Разновидности | Размер | Условия назначения | |
| На налоги | Имущественный | Освобождение от оплаты одного из видов имущества | |
| Транспортный | Зависит от мощности автомобиля, устанавливается регионом
Предоставляется на 1 транспортное средство |
||
| Земельный | 10000 р. | Вычет из кадастровой стоимости, необлагаемый налогом | |
| НДФЛ | Компенсация налогов проводится только для работающих пенсионеров | ||
| Госпошлина | Не платится | Исковые заявления в суды, суммы до 1 млн р. | |
| Жилищные | Оплата ЖКХ | 50% | Возврат этой части оплаченной суммы для 1 квартиры |
| Обеспечение жильем, субсидией для его приобретения | Если признается необходимость | ||
| Социальные | Ритуальные услуги | Предоставляются бесплатно в полном объеме | |
| Подключение стационарного телефона | Без очереди | ||
| Компенсация телефонных услуг | Размер устанавливается региональным законом |
Какие льготы есть в этом плане?
Проходящим службу по контракту
Имеют права на бесплатный проезд:
— ж/д, воздушным, водным и авто- (исключение — такси) транспортом в служебные командировки, ввиду перевода на новое место службы, к местам использования основного (каникулярного) отпуска (1 раз в год), дополнительных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы. Обоснование: п. 1 ст. 20 ФЗ-76;
— на грузовых ТС и в пассажирских автобусах в/ч, выделяемых для обеспечения организованной перевозки военнослужащих к месту службы и обратно. Обоснование: п. 1 ст. 20 ФЗ-76;
— при переводе на новое место службы и увольнении со службы имеют право на безвозмездный перевоз до 20 т. личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства на новое ж/д ТС. А там, где нет ж/д ТС, — другими видами транспорта (исключение — воздушный). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не больше стоимости перевоза в контейнере массой 20 т. Обоснование: п. 1, п. 2 ст. 20 ФЗ-76;
— имеет право на приобретение проездных документов для себя и членов своей семьи на все виды транспорта вне очереди при следовании в служебную командировку, на новое место службы, а также к месту использования отпуска и обратно. Обоснование: п. 6 ст. 20 ФЗ-76.
Проходящим службу по призыву
Имеют права на бесплатный проезд:
— ж/д, воздушным, водным и авто- (исключение — такси) ТС в служебные командировки, ввиду перевода на новое место военной службы, к местам использования основного (каникулярного) отпуска (1 раз в год), дополнительных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы. Обоснование: п. 1 ст. 20 ФЗ-76;
— на грузовых авто и в пассажирских автобусах в/ч, выделяемых для обеспечения организованной перевозки военнослужащих к месту военной службы и обратно. Обоснование: п. 1 ст. 20 ФЗ-76.
А также:
— права на приобретение проездных документов на все виды ТС вне очереди при следовании в служебную командировку, на новое место военной службы, а также к месту использования отпуска и обратно. Обоснование: п. 6 ст. 20 ФЗ-76;
- права на пересылку простых писем и отправление посылок с личной одеждой. Пересылка простых писем военнослужащих, а также простых писем, адресованных им, осуществляется в маркированных почтовых конвертах, приобретаемых за счет средств, предусмотренных на эти цели федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Обоснование: п. 8 ст. 20 ФЗ-76;
- пересылку посылок с личной одеждой военнослужащих, досылка и возвращение посылок, адресованных им, осуществляются за счет средств, предусмотренных на эти цели федеральными органами исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба. Обоснование: п. 8 ст. 20 ФЗ-76;
- обеспечение денежными средствами для проезда на всех видах общественных ТС городского, пригородного и местного сообщения (исключение — такси) ввиду перевода натуральных льгот в денежную форму осуществляется в размерах и порядке, определяемых Правительством РФ. Обоснование: п. 10 ст. 20 ФЗ-76.
Как поступить на государственную гражданскую службу?
К кандидату на пост госслужащего также предъявляются свои требования:
- Человек должен быть совершеннолетним и дееспособным.
- Он должен быть гражданином России и хорошо владеть языком. Второго гражданства быть не должно.
- Гражданин, претендующий на пост госслужащего, не должен иметь судимостей.
- Ряд заболеваний не позволяет устроиться на государственную службу: психические расстройства, заболевания, отражающиеся на умственных способностях.
- Человек не должен иметь тесных родственных связей с потенциальным руководителем.
Если гражданин соответствует перечисленным стандартам и к тому же имеет специальное высшее образование, он может претендовать на должность госслужащего. Для этого нужно пройти конкурс, состоящий из двух этапов. Лишь по результатам конкурса проводится прием на эту работу.
- Первый этап – предоставление своих документов. Конечно, это нужно делать не в любое желаемое время, а лишь после того, как на сайте или в печатном издании был объявлен конкурс. Госслужащие не любят разглашать информацию о вакансиях, поэтому узнать что-то заранее будет крайне трудно.
- Второй этап – оценка и отбор кандидатов. Этим занимается специальная комиссия, выбранная соответствующим государственным органом. Первым делом рассматриваются все документы, предоставленные кандидатами, а затем уже проводят другие отборочные мероприятия: собеседование, анкетирование, реферат и прочее. После рассмотрения и тестирования всех кандидатов комиссия голосует.
Кандидат может быть или же не принят, но занесен в кадровый резерв. Во втором случае участвовать в конкурсе больше не придется. Кандидата пригласят на определенную должность, если такая необходимость появится.
Особенности альтернативной гражданской службы — тема видеоматериала:
Понятие и виды государственной службы РФ
Служба – это осуществление человеком определенных действий, направленных на исполнение закрепленных за ним трудовых обязанностей. Государственная служба – это применение гражданами своих трудовых профессиональных навыков в сфере реализации полномочий и задач госорганов различных уровней. Этот вид трудовой деятельности выполняется работниками, именуемыми госслужащими.
Госслужба РФ регламентирована, в первую очередь, Федеральным законом «О системе государственной службы РФ» от 27.05.2003 года № 58-ФЗ. В соответствии с ним система госслужбы представлена следующими видами:
- государственная гражданская служба;
- военная служба;
- правоохранительная служба.
Рапорт по окончании контракта: нюансы
В соответствии с подп. «б» п. 1 ст. 51 закона № 53-ФЗ истечение срока контракта — одно из оснований для увольнения с военной службы.
По окончании контракта военнослужащий подает рапорт на увольнение. В рапорте указывается суть прошения со ссылкой на основание для увольнения, отмечаются связанные с увольнением вопросы («прошу оставить в очереди на получение жилого помещения», «прошу направить на военно-врачебную комиссию»).
Нюансы:
Если военный не планирует увольняться и желает продолжить служебные отношения, необходимо подать рапорт о заключении нового контракта;
Обратите внимание! Рапорт подается не позднее чем за 4 месяца до истечения контракта тому лицу, которое вправе заключить новый контракт. Решение о заключении нового контракта должно быть подано не позднее чем за 3 месяца до окончания срока контракта (пп. 8, 9 ст. 9 Положения о порядке прохождения…, утв
указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237).
Военная служба и ее особенности
Военная служба — это профессиональная деятельность граждан, находящихся на военных должностях и выполняющих обязанности, связанные с обеспечением безопасности и обороны страны. Ее особенности, условия, специфические обязанности, права и льготы, предоставляемые военнослужащих определяются законодательными актами и носят системный характер:
- служба в вооруженных силах, предусматривает принятие военной присяги, то есть добровольное согласие гражданина на выполнение жестких армейских правил, закрепленных в законах и приказах, которое оказывает на него высокое моральное воздействие;
- гражданин, в значительной степени ограничивается в использовании конституционного права на свободу перемещения и, наоборот, в связи со служебной необходимостью, может неоднократно по решению командования направляться к новому месту выполнения своих функциональных обязанностей;
- основой армейской службы являются единоначалие, порядок подчиненности и повиновения приказам с учетом, которых строятся взаимоотношения в коллективе;
- согласие гражданина на ограничение прав и свобод, связанное со спецификой выполнения обязанностей, принятие особых правил, предусмотренных для защиты военнослужащим своего достоинства в судебном порядке;
- особый порядок привлечения военнослужащего к уголовной, административной, материальной ответственности;
- к особенностям исполнения армейских правил относится и порядок прекращения трудовых отношений между гражданином и федеральными органами власти или попросту увольнения военнослужащего со службы.
Кому не предоставляются выплаты при увольнении
Пособие, выплачиваемое при увольнении, премиальные и материальную помощь не получат лица, проходившие службу по контракту, если:
- они покинули ряды вооруженных сил, лишившись воинского звания;
- совершили преступление, за которое приговорены к лишению свободы, в том числе, когда за умышленные преступные действия (или по неосторожности) приговор условный;
- курсанты военных училищ или высших учебных заведений военного профиля отчислены за неуспеваемость, нарушение дисциплины;
- в законную силу вступил приговор суда, в соответствии с которым военнослужащего лишают права занимать воинские должности определенный промежуток времени;
- уход из вооруженных сил связан с переходом на службу в другие военизированные органы;
- со стороны увольняемого не выполнены условия контракта;
- основанием увольнения стал отказ (или лишение) в допуске к государственной тайне;
- не выдержали испытаний;
- не соблюдали ограничений, нарушали запреты, касающиеся занятия другой оплачиваемой деятельностью, в том числе предпринимательством или использовали денежные средства, имущество воинской части в личных целях, не исполняли обязанности и прочие, оговоренные п.7 ст. 10, ст. 27.1 ФЗ № 76;
- нарушали требования, предъявляемые к несению службы в органах ФСБ, государственной охране;
- утратили доверие (в случаях, предусмотренных п.п. «д.1», «д.2» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53);
- не прошли в установленном порядке обследований на выявление в организме наркотических средств, психотропных веществ;
- совершили административные правонарушения, связанные с употреблением психотропных веществ без назначения врача.
Закон РФ «О воинских обязанностях и военной службе» содержит в себе главные основания для расчета военнослужащего в таком порядке:
- достижение конкретного возрастного предела и последующий уход на пенсию;
- завершение периода действия контракта;
- лишение звания по разным причинам;
- плохое состояние здоровья военнослужащего (устанавливается заключением специальной экспертной комиссии).
Помимо того, расторгнуть договор раньше срока возможно в следующих ситуациях:
Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)
- Что делать и куда обращаться, если при увольнении не выплатили расчет
- Что делать при сокращении на работе
- Что делать, если работодатель не хочет увольнять по собственному желанию
- Что делать если дата приказа об увольнении позже даты увольнения
- Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку после увольнения
- Что делать, если работал не официально уволили денег не заплатили
- Что в в день увольнения работодатель обязан выдать работнику
- переход в другую военную часть;
- игнорирование условий контракта;
- невыполнение обязанностей военнослужащего;
- инициатива самого военнослужащего (с описанием веской причины увольнения).
В законе также прописано, что все военнослужащие, покинувшие место службы, уходят в запас. Это правило не касается лишь тех, кто ушел со службы по здоровью – здесь положена отставка.
Если военнослужащий не изъявил желания для дальнейшего продолжения военной службы, то вышестоящее руководство должно провести процедуру увольнения и отправки гражданина в отставку. Сам процесс аннулирования контакта строго регламентирован и требует полного соблюдения норм, предусмотренных ФЗ №53 . При проведении процедуры увольнения рекомендуется придерживаться следующего алгоритма:
- военнослужащий составляет и подает вышестоящему руководству заявление об увольнении – рапорт;
- осуществляется созыв аттестационной комиссии, которая проводит полное изучение причин для увольнения;
- комиссия выносит соответствующее заключение, но конечное решение остается за командиром части. В данной ситуации командир обязан одобрить рапорт, так как отказ приведет к нарушению прав военнослужащего, достигшего возраста, указанного в ст. 49;
- осуществляется подготовка и заполнения всех документов, а также вносится запись в трудовую и заполняется расчет-записка.
На основании расчет-записки военнослужащему выдаются все положенные денежные средства. Также в последний день отдается на руки трудовая книжка с внесенной в нее записью и документы, запрашиваемые гражданином в индивидуальном порядке.
Важно знать! Если командир части намеренно затягивает процедуру увольнения или неправомерно отклоняет рапорт, то гражданин может подать заявление в прокуратуру или судебную инстанцию.
Причины отстранения от службы
Нормы расторжения трудовых правоотношений, регламентированных трудовым законодательством для гражданского населения, на военных не распространяются.
Согласно закону № 53-ФЗ с изменениями на 06.04.2015 года, регулирующему процесс прохождения воинской службы, военнослужащий может уволиться в следующих случаях:
- по окончанию контракта или срока призыва;
- по предельному возрасту, варьируемому для мужчин в зависимости от звания в интервале от 45 до 65 лет, для женщин – 45 лет;
- по собственному желанию;
- по семейным обстоятельствам, включающим переезд в иную местность, необходимость присмотра и ухода за родственниками 1-ой и 2-ой степени родства;
- по состоянию здоровья, вследствие получения заболевания или травмы, делающие невозможным продолжение службы и выполнение должностных обязанностей;
- по оргштатным мероприятиям;
- при возникновении препятствий, вызванных действием обстоятельств непреодолимой силы и не зависящих от воли гражданина.
При увольнении с военной службы по вышеперечисленным причинам согласно закону № 306-ФЗ в редакции от 06.04.2015 года полагаются денежные компенсации. Однако выплаты военнослужащим могут быть аннулированы, если расторжению договора способствовали следующие факторы:
- лишение воинского звания;
- недостойное прохождение испытательного срока;
- дисциплинарное нарушение;
- уклонение от возложенных обязанностей;
- совершение преступления и несение наказания;
- перевод в другие силовые структуры.
По индивидуальным обстоятельствам личного характера военнослужащий может подать рапорт, обязательный для рассмотрения и вынесения вердикта специальной комиссией.
Причины увольнения можно разделить условно на те, которые не препятствуют получению социальных льгот и гарантий, и те, которые сказываются на условиях увольнения негативно. Так, к первым относится увольнение по желанию самого сотрудника, по выслуге лет (с последующим выходом на пенсию), по достижении возраста, обозначенного законом как предельно допустимого для конкретного звания и должности.
При этом по выслуге лет сотрудник сам может уволиться из органов, либо оформить его увольнение и выход на пенсию может вышестоящий руководитель. Также у работника может закончиться контракт, либо на его место могут восстановить сотрудника, работавшего на нем раньше. Уволить сотрудника могут при ликвидации подразделения или сокращении должности.
По состоянию здоровья также работник полиции может уволиться, если его непригодность к службе или ограничения по здоровью подтверждены медицинской комиссией. Комиссия учитывает тяжесть заболеваний и сложности, которые они вызывают в работе конкретного специалиста.
Если военнослужащий не изъявил желания для дальнейшего продолжения военной службы, то вышестоящее руководство должно провести процедуру увольнения и отправки гражданина в отставку. Сам процесс аннулирования контакта строго регламентирован и требует полного соблюдения норм, предусмотренных ФЗ №53. При проведении процедуры увольнения рекомендуется придерживаться следующего алгоритма:
- военнослужащий составляет и подает вышестоящему руководству заявление об увольнении – рапорт;
- осуществляется созыв аттестационной комиссии, которая проводит полное изучение причин для увольнения;
- комиссия выносит соответствующее заключение, но конечное решение остается за командиром части. В данной ситуации командир обязан одобрить рапорт, так как отказ приведет к нарушению прав военнослужащего, достигшего возраста, указанного в ст. 49;
- осуществляется подготовка и заполнения всех документов, а также вносится запись в трудовую и заполняется расчет-записка.
На основании расчет-записки военнослужащему выдаются все положенные денежные средства. Также в последний день отдается на руки трудовая книжка с внесенной в нее записью и документы, запрашиваемые гражданином в индивидуальном порядке.