Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Исковое заявление о взыскании материального ущерба с работника ООО». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Место подачи иска в первую очередь определяется его стоимостью. Так, если цена иска более 50 тысяч рублей, то ходатайствующий обращается в районный суд по месту проживания ответчика. Если же менее этой суммы, то рассмотрением дела займется мировой судья.
Подача искового заявления о возмещении материального ущерба
Наниматель может подать иск на сотрудника не позже чем через год с момента причинения ущерба.
Заявление в суд может быть подано истцом как лично, так и через доверенного представителя или по почте. Главное, перед подачей уплатить государственную пошлину и прикрепить соответствующую квитанцию к приложенной к иску документации. Размер госпошлины зависит от суммы иска. Рассчитать ее можно на официальном сайте Верховного суда. Оплатить — в банке, на почте или в любом другом органе, который принимает платежи.
Если заявителем будут представлены весомые аргументы и доказательства, подтверждающие вину работника, то суд встанет на сторону истца. Однако законодательством предусмотрен ряд ситуаций, при которых сотрудник будет освобожден от возмещения ущерба.
Так, работник освобождается от выплат, если:
- нанесение ущерба было связано с непредвиденными событиями, которые не зависели от сотрудника;
- попытка устранить неполадки, повлекшие ущерб, грозила жизни работника;
- причинение ущерба повлекла самооборона;
- материальный вред частично или полностью повлекли действия нанимателя;
- сотрудник был освобожден от несения ответственности работодателем.
Помимо прочего, суд освободит работника от возмещения ущерба, если причинение вреда работодателю стало следствием обычного хозяйственного риска или ввиду появления производственных или технологических новшеств, к которым сотрудник не был подготовлен должным образом.
После увольнения работника взыскание материального ущерба, причиненного работодателю, возможно только в судебном порядке. При этом работодатель должен доказать наличие прямого действительного ущерба и его размер, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственную связь между действиями или бездействием работника и причиненным ущербом, вину работника в причинении ущерба.
Соответственно, для взыскания ущерба работодатель обязан провести проверку в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. При необходимости для проведения проверки созывается комиссия с привлечением специалистов. Документы, составленные по результатам такой проверки, представляются суду, рассматривающему дело о взыскании с бывшего работника материального ущерба, причиненного работодателю. Таким документами могут быть акт проверки, акт недостачи, акт инвентаризации и т.п. Также в суд предоставляются договор о полной материальной ответственности работника за недостачу вверенных ему материальных ценностей или же разовый документ на получение материальных ценностей (при их наличии) и иные подтверждающие обстоятельства причинения ущерба документы. При этом точного перечня документов, подтверждающих причинение работником ущерба и его размер, законом не установлено, в каждом деле суд исходит из конкретной ситуации.
Обязательным является истребование от бывшего работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба. Если бывший работник отказался либо уклонился от дачи объяснений, либо не ответил на запрос, то об этом составляется акт, который также представляется суду.
Как правильно составить заявление
Российское законодательство устанавливает для подачи заявления в судебный орган, предметом которого выступает трудовой спор, те же требования, что и для остальных процессуальных исков.
Стоит более подробно рассмотреть правила их оформления:
- в первую очередь указывают персональную информацию о лице, которое подает заявление,
- затем предоставляют юридические данные работодателя. В ситуации, когда с иском обращаются относительно работника, прежде всего, указывают реквизиты предприятия, а потом сведения о сотруднике,
- следующий пункт заявления содержит информацию о судебной коллегии, где будет осуществляться рассмотрение иска,
- далее указывают причины, которые спровоцировали обращение,
- затем описывают обстоятельства, возникновение которых ущемляет права и интересы субъекта трудовых отношений,
- документ заканчивается указанием требований, которые заявитель намерен удовлетворить путем судебного разбирательства.
Учтите! К иску прикрепляются материалы, которые подтверждают факт ущемления прав. Заявление вместе с пакетом доказательств принимает секретарь суда.
Основные ошибки работодателей
- Удержание из зарплаты сотрудника компенсации, превышающей его месячную заработную плату без его согласия. Например, если сумма ущерба составляет 15 тысяч рублей, а зарплата виновного работника — 10 тысяч, то общая сумма компенсации не должна превышать 10 тысяч рублей. Оставшуюся сумму в 5 тысяч работодатель может получить только после соответствующего решения суда!
- Издание приказа об удержании денежных средств позже одного месяца с момента обнаружения ущерба. Отсчёт указанного месяца начинается с момента определения суммы причинённого ущерба. Если с этого дня прошло более 30 дней, взыскать компенсацию можно только в судебном порядке!
- Не установлен размер фактического ущерба.
- Нарушены правила инвентаризации.
- Отсутствие письменного объяснения сотрудника. Для взыскания компенсации работодатель обязан потребовать с работника письменное объяснение по факту причинения ущерба. Запрос должен быть выполнен таким образом, чтобы у работодателя осталось документальное подтверждение этому. Отказ от дачи объяснения оформляется соответствующим актом.
- Требование компенсации с работника при наличии обстоятельств, исключающих любую его материальную ответственность. К ним относятся: непреодолимая сила, крайняя необходимость и оборона, а также пренебрежение самим работодателем правилами и нормами хранения имущества.
- Отсутствие договора о материальной ответственности или наоборот, его заключение при отсутствии на то оснований. Если с сотрудником, работающим с материальными ценностями, не заключён договор полной материальной ответственности, в случае причинения ущерба он будет отвечать в пределах своего месячного заработка. Также работодатель не имеет права заключать подобный договор с работниками, занятыми на должностях, не указанных в перечне должностей (Постановление Министерства труда № 85). Такой документ в суде будет признан недействительным.
Способы возмещения ущерба, причиненного работником
Существует 3 варианта возмещения причиненного сотрудником ущерба:
- Добровольный (ч. 4 ст. 248 ТК РФ).
Самый оптимальный вариант для работодателя. Сотрудник признает вину в причинении ущерба и добровольно его возмещает. Долг может быть погашен сразу или частями по договоренности с работодателем.
- Принудительный без привлечения суда (п. 1 ст. 248 ТК РФ).
Применяется, если размер ущерба не превышает среднемесячный заработок сотрудника и не истек 1 месяц с даты определения его размера. Взыскание происходит независимо от согласия работника путем удержания с зарплаты части дохода.
- В судебном порядке (п. 2 ст. 248 ТК РФ).
Взыскание ущерба через суд происходит во всех остальных случаях. Это самый невыгодный для работодателя вариант. В суде нужно доказывать не только вину работника, но и условия, принятые для сохранения имущества. И не факт, что суд признает их надлежащими.
Рассмотрим подробнее порядок взыскания ущерба с работника в каждом из этих случаев.
В каких случаях обращаться в суд?
Обнаружив наличие факта порчи собственности, пострадавший обращается в соответствующие органы правопорядка. Действия нарушителей закона подлежат уголовной или административной ответственности в зависимости от тяжести преступления и размера ущерба.
Потерпевшее лицо обращается в органы власти в следующих случаях:
- Произошло уничтожение или порча имущества в крупных размерах, деяние совершено умышленно (ст. 167 УК РФ). Согласно статье, предусмотрено наказание от 40 000 р. до 5 лет лишения свободы.
- Уничтожение или порча собственности, произошедшее неумышленно, предусмотрено ст. 168 УК РФ. Если же закон нарушен несовершеннолетним, ответственность перекладывается на опекунов или родителей.
- Порча имущества в некрупных размерах наказывается административными санкциями.
На основании его показаний будет составлен протокол, собраны доказательства и дело будет передано в суд. Если по какой-либо причине пострадавшему отказали в приеме заявления в полиции, ему следует обратиться в прокуратуру.
Письменное заявление в полицию или прокуратуру оформляется следующим образом:
- стандартная шапка включает имя органа правопорядка, сведения о его руководителе (ФИО, должность, звание), личные данные пострадавшего;
- описание фактов по делу и сведения о нарушителях закона (они могут быть точными или предположительными);
- требование о привлечении предполагаемого виновника к ответственности;
- дата и подпись подателя заявления.
Для возмещения убытков подают исковое заявление о порче имущества в суд. Его отправляют по почте или лично приносят в приемную суда.
Какой вред можно возместить через суд?
Необязательно включать в иск только те расходы, которые связаны с ДТП непосредственно, в требованиях можно указать и следующие пункты:
- Траты, понесенные на проведение определенных процедур, получения документов, госпошлины, платной стоянки, услуги эвакуатора, составление иска.
- Затраты на восстановительные работы. В них входит не только сама работа по ремонту автомобиля, но и предварительная оценка, которая проводится до исправления механических повреждений, если на момент подачи иска автомобиль еще не был отремонтирован.
- Если авто получило повреждения, из-за которых оно не подлежит восстановлению, можно потребовать взыскать среднюю рыночную стоимость транспортного средства.
- Моральный ущерб и вред здоровью.
- Упущенная выгода: например, если машина являлась источником дохода потерпевшего и из-за ее неисправности в результате ДТП он не смог вести профессиональную деятельность или опоздал на рейс самолета, потерял стоимость авиабилетов, бронь в гостинице.
Как подать, какие документы и доказательства приложить
Подать исковое заявление о взыскании материального ущерба можно одним из нескольких доступных способов:
- лично в канцелярию суда;
- заказным письмом с уведомлением о вручении и с описью вложения;
- в электронном виде посредством сервиса «Мой арбитр» (для юридических лиц) или ГАС РФ «Правосудие» (для граждан).
Внимание! Для подачи иска в электронном виде требуется авторизация в системе через портал Госуслуги.
К исковому заявлению необходимо приложить следующие документы:
- платежный документ, подтверждающий факт уплаты государственной пошлины;
- доказательства причинения убытков;
- доказательства соблюдения претензионного порядка (при необходимости);
- расчет суммы исковых требований;
- документы, подтверждающие направление иска сторонам;
- доверенность, если интересы истца представляет его доверенное лицо.
Срок исковой давности
Срок исковой давности по взысканию материального ущерба составляет 3 года с момента получения потерпевшей стороной информации о нанесении вреда имуществу. Если этот срок пропущен по уважительным причинам, истцу предоставляется возможность его восстановить. Для этого следует подать в суд соответствующее ходатайство с приложением к нему доказательств наличия таких причин.
Подать заявление о взыскании материального ущерба можно и после истечения срока исковой давности.
Внимание! Срок исковой давности может быть применен только в случаях, если ответчик заявит о факте его истечения. В противном случае иск принимается к рассмотрению в общем порядке.
Особенности подготовки иска о возмещении морального и материального вреда
При необходимости пострадавшая сторона вправе составить единое исковое заявление о возмещении и материального, и морального ущерба. В этом случае суть нарушения обозначается в документе только один раз. Такой подход нередко практикуется при взыскании компенсации за вред, нанесенный в ходе преступления либо при ДТП.
Так, образец заявления на выплату морального и материального ущерба от уголовного деяния, содержит следующие пункты:
- название суда;
- информация об участниках разбирательства;
- суть прецедента с описанием преступления, нанесенного вреда и следующих за ним моральных страданий;
- ссылки на законодательные акты;
- требование о взыскании компенсации за имущественный и моральный вред с указанием конкретных сумм;
- список прилагаемых документов;
- дата;
- подпись.
Заверяется исковое прошение датой его составления, а также личной подписью истца.
Как выбрать инстанцию
В таком деле главное грамотно определить подсудность. Это значит, что заявитель должен обратиться в нужный суд, который имеет достаточно полномочий для рассмотрения подобного вопроса. Экземпляры искового заявления должны быть рассчитаны на всех лиц, которые принимают участие в деле.
Список инстанций, в которые подается иск:
| Районный суд | Обращение допускается в случае, если цена иска превышает 50 000 рублей. |
| Мировой суд | Обращение допускается в случае, если цена иска менее 50 000 рублей. |
Возмещение материального вреда и ущерба имуществу физического лица в судебном порядке
Для начала разберемся, в каких формах может быть нанесен ущерб имуществу. В первую очередь, это хищение. Оно выражается как в краже, так и в грабеже. Кроме того, имущество злоумышленники могут забрать в ходе разбойного нападения.
Возмещение материального ущерба, причиненного имуществу гражданина, происходит и вследствие порчи собственности. Она может быть как умышленной (например, поджог), так и стать результатом халатности.
Порча имущества выражается как в действиях людей, так и во влиянии внешних источников (огонь, вода).
Компенсация вреда может иметь место и при утрате имущества. Под ней подразумевается такой степень порчи вещи, что она уже не подлежит восстановлению.
Например, такое часто бывает вследствие дорожных аварий или стихийных бедствий. Здесь ущерб может возмещаться со стороны не только виновника, но и государства.
Вред имуществу может сопровождаться еще и моральным ущербом. В суде обе суммы взыскиваются независимо друг от друга и выделяются в исковом заявлении отдельными пунктами.
Дальнейшие действия после вынесения решения суда
Прежде всего, нужно выждать некоторое время. Ведь не исключено, что ответчик обратиться с апелляцией.
Если она вовремя не подана или же когда вышестоящая инстанция оставила первое решение суда в силе, то на все присужденные суммы оформляется исполнительный лист.
Он будет являться основанием для того, чтобы возбудить исполнительное производство. В ходе него причиненный вред будет компенсирован за счет доходов должника или его собственности.
Для обращения к приставам на территории должника необходимо написать соответствующее заявление. К нему стоит не забыть приложить оригинал исполнительного листа.
После начала всей процедуры рекомендуется регулярно поддерживать контакт с приставами и оказывать им всяческое посильное содействие.
Ущерб, причинённый работодателю со стороны работника
Если виновный сотрудник не относится к особой категории работников с полной материальной ответственностью, с него можно требовать лишь частичное возмещение, которое не превышает размер его средней ежемесячной зарплаты.
Полный список материально ответственных лиц указан в 3-х Перечнях Минтруда РФ, а в обобщённом варианте — это совершеннолетние граждане, которые в процессе выполнения своих должностных обязанностей напрямую пользуются товарными, денежными и другими имущественными ценностями предприятия.
При приёме на работу, помимо трудового договора, с таким работником в обязательном порядке дополнительно заключается договор об индивидуальной материальной ответственности. В ином случае он не понесёт полную ответственность, даже если его должность чётко прописана в Перечне, и вы будете вынуждены ограничиться только частичным взысканием.
Ущерб может быть различным, в зависимости от того, каким именно защищаемым законом правам он был причинен.
Если говорить о праве собственности, то ущерб, причиненный имуществу физического или юридического лица, будет носить характер имущественного.
Вред, нанесенный праву человека на жизнь и на телесную неприкосновенность, соответственно будет вредом, причиненным жизни или здоровью физического лица.
Вред, причиненный честному имени, душевному спокойствию и здоровью гражданина или юридического лица, будет носить наименование морального вреда.
В свою очередь нанесенный физическим и юридическим лицам вред подразделяется на:
- вред, причиненный в результате уголовного преступления;
- вред, причиненный в результате гражданского деликта;
- вред, причиненный в результате административного правонарушения.
Установление ответственности сторон трудового соглашения
Если закон был нарушен на месте выполнения трудовых функций, то действия подпадают под Трудовой Кодекс (ТК) России (статья 238).
Перед установлением размера ущерба проходит процедура расследования нанесения вреда.
Администрация обязана выяснить следующее, прежде чем произвести взыскание МУ с работника — это:
- какое событие привело к вреду – кража, механические повреждения и т.д;
- кто совершил правонарушение – руководитель, рабочие и другие лица;
- причина убытка – неосторожность, злой умысел.
Если виновником является специалист, то работодатель обязан:
- подтвердить факт и состав правонарушения;
- получить от виновника объяснительную, в которой признан факт нанесения урона, указать причину правонарушения – замысел или неосмотрительность.
На нашем сайте есть интересные статьи на тему возмещения материального ущерба:
- Как происходит возмещение материального ущерба при ДТП?
- Перечень и образцы документов.
- Образец искового заявления в суд.