Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы и выплаты студентам в 2021 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно Федеральному нормативно-правовому акту, регулирующему деятельность государства в области образования, студенты учебных заведений независимо от формы получения знаний приравниваются к статусу “обучающихся”. В соответствии с этим заочники получают те же права и несут равные обязанности, что и обучающиеся по очной форме.
Как оплачивается учебный отпуск заочникам
Отпуск на время прохождения сессии составляет 40 дней в год для первого и второго курса и 50 дней для последующих. Согласно статье 173 Кодекса, регулирующего трудовое право, работодатель обязан выплачивать в этот период средний размер заработной платы сотрудника.
В соответствии с нормативными актами для определения размера выплаты по отпускам начисленную зарплату необходимо разделить на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели и умножить на количество дней отпуска.
Например в месяц зарплата Иванова составляет 35 тысяч рублей. Он получал ее в течение года. В 2022 году количество рабочих дней по производственному календарю — 299 дней. Таким образом, необходимо умножить 35 тысяч на 12 месяцев и разделить на 299 дней. Получается 1 тысяча 404 рубля 68 копеек — средний размер оплаты труда в день. Иванову необходим отпуск для сдачи экзаменов на 10 дней. Следовательно, необходимо умножить среднюю зарплату в день на 10. Получается, что Иванов за время сдачи сессии получит от руководства предприятия 14 тысяч 46 рублей 80 копеек.
Льготы для студентов – очников
Студенты очных отделений вузов получают разные виды стипендий, скидки на проезд в различных типах транспорта, могут приобретать билеты в театры, музеи, зоопарки по сниженным ценам. Отдельные льготы предусмотрены сиротам, детям из малообеспеченных семей.
Основным источником дохода учащихся очного отделения вуза является стипендия. Государством предусмотрены следующие виды государственных стипендиальных выплат:
| Наименование стипендии | Условия предоставления | Размер |
|---|---|---|
| Академическая | Учащимся бюджетных отделений | 1350 руб. в учреждениях высшего образования и 487 руб. – среднего. |
| Повышенная академическая | Сдача на отлично сессии | Плюс 50% к обычной |
| Социальная | Для отдельных категорий учащихся независимо от их учебных успехов. Речь идёт об абитуриентах первой и второй степеней инвалидности, сиротах, оставшихся без опеки родителей | 2010 руб. для вуза, 730 для колледжа и иных среднеспециальных учебных заведения |
| Аспирантам, докторантам | Наличие учёной степени, подтверждение каждый год | 6000 – аспирантам, 10000 – докторантам |
| Президентские, правительственные, губернаторские иные специальные стипендии | Предусмотрена за выдающиеся успехи, научные открытия |
Студенты-очники, предъявляя студенческий билет, получают скидку в 50% на проезд в железнодорожном транспорте с 1 сентября по 15 июня. Эта льгота периодически отменяется и видоизменяется. Так, иногда можно купить за полцены только верхние полки купейных вагонов. Льготы на электрички, обычно, действуют всегда. На проезд в автобусах городских льгота от 30 до 50% действует, а вот на межгород — далеко не всегда. Однако собираясь в поездку, совсем не лишне прихватить с собой студенческий билет и усилить его справкой из деканата, что вы действительно являетесь студентом-очником.
А вот МГУ им. Ломоносова периодически оплачивает стоимость билетов домой на каникулы студентам дальних регионов и даже тем, кто проживает в странах СНГ.
Государственная академическая стипендия
В 2022 году выплата стартует от 1755 рублей в месяц для студентов вузов и от 664 рублей для учащихся колледжей и техникумов. Руководство учебного заведения вправе повышать выплату. Например, МГУ им. Ломоносова платит 2681 рубль в месяц хорошистам и 3351 рубль – отличникам.
Для того, чтобы получать выплату, нужно учиться на очной форме бюджетного отделения. В первом семестре государственную академическую стипендию платят всем студентам, затем ее нужно заслужить – учиться на пятерки и четверки и сдавать сессию вовремя.
Еще есть повышенная государственная академическая стипендия, которую назначает вуз. На выплату могут рассчитывать те студенты, кто проявил себя в учебе или общественной жизни. Например, волонтеры, победители творческих конкурсов или учащиеся, которые успешно сдали нормативы ГТО. В Иркутском государственном университете, например, повышенная академическая стипендия составляет 10 150 рублей.
Предоставление ученического отпуска регламентируется Трудовым кодексом РФ. Прежде всего, работникам, получающим высшее образование положен отпуск с сохранением заработной платы на период сдачи сессии. Этот период может составлять от 40 дней до 4 месяцев, в зависимости от учебного плана.
То есть работодатель не только обязан отпустить сотрудника с работы на это время, но и сохранить все выплаты. Если работник не может реализовать свое право из-за запрета руководителя, то это повод обратиться в трудовую инспекцию.
Трудовой кодекс РФ подразумевает, что студент имеет право отправиться на сдачу сессии, а работодатель обязан сохранить за ним рабочее место, заработную плату. В противном случае это противоречит законодательству, и влечет наказание для юридического лица.
Кроме того, работнику может быть предоставлен отпуск на время подготовки к вступительным испытаниям и для прохождения итоговой аттестации подготовительных отделений образовательных организаций высшего профессионального образования. В таких случаях заработная плата за будущим учеником не сохраняется, а отпуск предоставляется в размере 15 календарных дней.
Независимо от того, по какой форме проходит обучение, студенты имеют право на досрочное прохождение сессии, если являются иногородними.
Кроме того, все без исключения обучающиеся могут использовать имеющиеся в распоряжении ВУЗа учебные материалы бесплатно и в любое время, оговоренное в уставе учреждения.
Налоговый вычет в 13% также подлежит возврату, независимо от формы обучения, непосредственно плательщику за обучение.
Коллективным договором могут быть предусмотрены другие гарантии и компенсации в отношении работника, который получает образование. Коллективным договором также могут быть предусмотрены льготы при обучении работника в образовательной организации не прошедшей государственную аккредитацию.
Важно! Если работник получает образование в нескольких учебных заведениях по заочной или вечерней форме обучения, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования только в одной из этих организаций.
Заочная форма обучения
Программа заочки предусматривает преимущественно самостоятельное изучение материала студентами. После чего ты обязан показать свои знания на контрольных работах и сессии (очно). Однако учти, что при такой форме обучения университет всё же придётся посетить: обычно перед сессией у студентов есть обязательные пары.
Как именно строится учебный процесс сказать сложно, так как каждый ссуз и вуз определяет программы самостоятельно. Один из вариантов: занятия на протяжении всего года один раз в неделю, например, по субботам. Более распространённая модель: самостоятельное изучение материала на протяжении семестра, а в конце его — очные пары и сессия.
Заочную форму обучения обычно выбирают те, кто не может постоянно посещать занятия. Если ты находишься в другом городе или работаешь, то этот вариант для тебя. В Беларуси на бюджетную «заочку» можно поступить при условии работы по получаемой специальности, в остальных случаях можешь учиться платно.
Кстати, приятная плюшка: в период сессии ты можешь попросить у своего учебного заведения справку о том, что тебе нужно посещать пары. Это будет являться основанием для того, чтобы работодатель предоставил тебе учебный отпуск.
Жизнь студента не ограничивается только посещением библиотек и общежития, в виду чего на федеральном и местном уровне им полагается еще ряд льгот. Так в силу ст. 219 НК РФ студенты, а также их родители вправе рассчитывать на налоговые вычеты до 50 тысяч рублей в год.
Также обучающиеся имеют право и на ежемесячное материальное обеспечение, а именно выплату стипендии, правила расчета и начисления которой, регулируются уже внутренними приказами ВУЗа.
Если учащийся направлен на обучение от какого-либо предприятия, согласно ученическому договору, будущий работодатель может обеспечить студента как стипендией, так и компенсацией иных затрат. В них входят:
- найм жилья;
- путевые расходы;
- канцелярские принадлежности.
Еще одна из основополагающих преференций федерального уровня – получение первого профессионального образования на безвозмездной основе, то есть за счет бюджетных средств. Данная норма предусмотрена во исполнение конституционных прав граждан РФ и обеспечивает доступность и бесплатность образования для всех.
Отдельным категориям обучающихся положены выплаты социального характера. Конкретно, какие пособия можно получить студентам, зависит от ситуации:
- Разовая матпомощь — назначается по письменному заявлению студента. Материальную помощь выплатят при сложном материальном положении, смерти близкого родственника, при рождении ребенка.
- Гособеспечение сирот — предусмотрено в отношении студентов, которые потеряли родителей и находятся на полном обеспечении государства. Выплаты производятся на весь период обучения, в том числе во время академического отпуска.
- Пенсии по потере кормильца — выплачивают студентам при смерти одного или обоих родителей (кормильцев). Период назначения пособия до 23 лет для неработающего студента.
Налоговые льготы предусмотрены только для работающих студентов. Льготы предоставляется в виде вычета по НДФЛ. Налог либо возвращается через ФНС, либо работодатель не удерживает сбор с части доходов студента.
Налоговые вычеты для студентов — это все виды вычетов, которые предусмотрены для всего трудоустроенного населения России. Это вычеты:
- на себя;
- на детей;
- на покупку имущества;
- на лекарства и лечение;
- на обучение и т. д.
Вычет за обучение предусмотрен на следующих условиях:
|
Требование к получателю |
Только резиденты РФ, получающие доходы, облагаемые по ставке 13% |
|---|---|
|
Размер вычета (ст. 219 НК РФ) |
|
|
Требование к учебному заведению |
Наличие образовательной лицензии |
|
Порядок получения |
Оформить вычет допускается:
|
Какие льготы положены по студенческому билету
Согласно норме 173 ТК студентам заочной формы обучения начальник обязан предоставить дополнительный отдых. Для сдачи экзаменов в период сессии на первом и втором курсе учебный отпуск составляет 40 календарных дней, на третьем и последующих – 50 дней. Также на работе обязаны сохранить средний размер оплаты труда на период прохождения промежуточной аттестации.
Заочники согласно второму абзацу статьи 173 ТК РФ имеют возможность уйти в отпуск на 4 месяца с сохранением заработной платы в период сдачи гос. экзаменов и защиты диплома. Кроме того, работающим абитуриентам и слушателям руководство предприятия обязано дать 15 выходных для сдачи вступительных испытаний.
Также трудовое законодательство обязывает руководство предприятий оплачивать заочнику проезд до образовательной организации и обратно один раз в год. Например, студент-заочник работает на ВГТРК-Владивосток, а обучение проходит в магистратуре журфака МГУ. Стоимость перелета с Дальнего востока до столицы и обратно составляет 43 тысячи рублей. Эти расходы должен взять на себя работодатель.
Также студенты могут попросить сокращение рабочей недели на 7 часов, при этом свободное время оплачивается в размере 50 процентов от среднего заработка. Аналогичные льготы обязан предоставить работодатель студентам не только высших учебных учреждений, но и обучающимся по программам СПО в соответствии со статьей 175 Кодекса, регулирующего трудовые отношения.
Аспиранты-заочники также имеют преференции на работе: дополнительный оплачиваемые отпуск на 30 дней, сокращение рабочей недели на один рабочий день. А при допуске к защите кандидатской диссертации согласно абзацу 4 статьи 174 Кодекса трудовых отношений оплачиваемый отпуск увеличивается на 3 месяца.
Студенты заочники также могут оформить Международную студенческую карту ISIC, предоставляющую скидку при приобретении билетов, путешествий, посещений театров, музеев и других культурных объектов. А также являющейся удостоверением личности при посещении зарубежных библиотек.
Материальная помощь студентам
Материальная помощь — это социальная поддержка студентов, которые нуждаются в денежной помощи по каким-либо серьезным причинам, в виде выплаты, которая не зависит от успеваемости студента.
Материальная помощь выплачивается студенту при следующих обстоятельствах:
- Смерть близких родственников (предоставить копию свидетельства о смерти);
- Рождение ребенка (предоставить копию свидетельства о рождении);
- В результате повреждения или утраты имущества при стихийном бедствии, аварии, пожаре, краже и других чрезвычайных обстоятельствах с большими финансовыми потерями;
- Если студента признали инвалидом я Iили II группы, а также для лечения с предоставлением соответствующих документов;
- Если студент из многодетной и малообеспеченной семьи, где средний доход ниже прожиточного уровня;
- Если в семье студента один или оба родителя инвалиды I группы;
- Дополнительные экстренные расходы для детей-сирот.
Льготы на электричку для студентов в 2021 году
Cтуденты, как правило, не располагают большими суммами средств на расходы. В то же время, проезд в общественном транспорте на регулярной основе требует значительных затрат. В связи с этим государство и региональные власти стараются по возможности облегчить финансовое бремя учащихся. Из данной статьи вы узнаете, действуют ли льготы на электричку для студентов в 2021году, в каких регионах можно оформить скидку, и как воспользоваться правом на льготу.
Важно! Льгота для учащихся ВУЗов и ССУЗов на проезд в пригородных поездах является региональной, а потому порядок ее оформления будет зависеть от субъекта РФ, к которому относится станция отправления. Также предоставление льготы зависит от маршрута поездки.
В отдельных регионах данная льгота не действует, в других субъектах РФ привилегия предоставляется без учета места обучения и жительства, а также без принятия во внимание маршрута следования студента. В иных регионах данные факторы учитываются и влияют на саму возможность оформления льготы
Каждый субъект РФ старается ввести в действие льготы, касающиеся учащихся, поскольку текста закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ “Об образовании в РФ” предписывает оказывать всестороннюю поддержку студентам и школьникам.
Предоставление ученического отпуска регламентируется Трудовым кодексом РФ. Прежде всего, работникам, получающим высшее образование положен отпуск с сохранением заработной платы на период сдачи сессии. Этот период может составлять от 40 дней до 4 месяцев, в зависимости от учебного плана.
То есть работодатель не только обязан отпустить сотрудника с работы на это время, но и сохранить все выплаты. Если работник не может реализовать свое право из-за запрета руководителя, то это повод обратиться в трудовую инспекцию.
Трудовой кодекс РФ подразумевает, что студент имеет право отправиться на сдачу сессии, а работодатель обязан сохранить за ним рабочее место, заработную плату. В противном случае это противоречит законодательству, и влечет наказание для юридического лица.
В случае если место работы и место учебы находится в разных населенных пунктах, то один раз в год сотрудник имеет право доехать до ВУЗа за счет работодателя. Это прописано на законодательном уровне, поэтому организация обязана выделить средства из собственного бюджета на эти цели.
Студент не может требовать оплаты проезда чаще, чем раз в год. При этом приоритетным правом остается выбор периода. Например, в летнюю сессию, когда билеты стоят на порядок дороже, чем зимой.
Оплата проезда подразумевает дорогу туда и обратно до образовательного учреждения. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то его ждет наказание, предусмотренное трудовым законодательством.
Кроме того, в законе прописано, что оплата производится только в случае успешного освоения соответствующей учебной программы.
Какие льготы положены по студенческому билету в 2021 году
Например, учащимся предоставляется право на бесплатное посещение Московского зоопарка. Многие кинотеатры также делают скидки до 50% при предъявлении студенческого (обычно в будние дни и на дневные сеансы).
Это интересно: Государственного Служащего При Ликвидации Гражданской Службы И Упражнение Предприятия
Студенты в возрасте до 26 лет вправе оформить международную студенческую карту ISIC. Это универсальный студенческий билет, который дает право на скидки на транспорт в ЕС (до 40%), покупку авиабилетов (зависит от авиакомпании, от 10 до 35%) и жилье в гостиницах и хостелах (от 10 до 15%). Во многих странах по ISIC предоставляются скидки до 50% на посещение музеев, кино и театров.